Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 07.10.2019 N 454-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2019 году", Уставом города Кировска постановляю:
1. Произвести с 1 октября 2019 года повышение заработной платы посредством увеличения минимальных размеров окладов на 4,0% работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета.
2. Установить, что при повышении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений, предусмотренном пунктом 1 настоящего постановления, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Главным распорядителям и получателям средств бюджета города Кировска в срок до 1 декабря 2019 года внести соответствующие изменения в положения по оплате труда работников муниципальных учреждений города Кировска с установлением новых минимальных размеров окладов.
3. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в бюджете города Кировска на указанные цели, средств от иной приносящей доход деятельности и от сокращения неэффективных расходов.
4. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете "Кировский рабочий" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.kirovsk.ru
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в газете "Кировский рабочий" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кировска Леонова К.Н.
Глава администрации города Кировска |
Ю.А. Кузин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.