Приложение 8. Краткая справка по результатам оценки конкурсного задания, подготовленного участниками конкурса на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв)

Приложение 8
к методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы и
включение в кадровый резерв
министерства сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов
Нижегородской области

Краткая справка
по результатам оценки
______________________________________________,
(наименование конкурсного задания)
подготовленного участниками конкурса на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв)

____________________________________________________________

(полное наименование вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс,

____________________________________________________________

или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа)

(Максимальный балл за выполнение конкурсного задания - 25 баллов)

N	ФИО кандидата (номер кандидата в случае необходимости обеспечения анонимности)	Критерии оценки (максимальный балл по каждому критерию - 5 баллов)					Итоговый балл, полученный кандидатом за конкурсное задание
		Критерий 1	Критерий 2	Критерий 3	Критерий 4	Критерий 5
1.
2.
3.

Руководитель структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ИЛИ	_____________	ФИО
Руководитель структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей государственной гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв	_____________	ФИО