Приложение. Программа развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2019 - 2021 годы

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 12.11.2019 N 787

Программа
развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2019 - 2021 годы

1. Программа развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2019 - 2021 годы (далее - Программа) разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" с учетом плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р.

2. Реализация Программы предполагает:

совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга;

стимулирование государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе;

внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;

ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти) в целях повышения качества кадровой работы.

3. Общий срок реализации Программы рассчитан на период 2019 - 2021 годов (в один этап).

4. Финансирование Программы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

5. Мероприятия Программы:

N п/п	Наименование мероприятия Программы	Срок исполнения	Исполнитель мероприятия Программы
1	2	3	4
1. Совершенствование порядка прохождения испытания на гражданской службе в исполнительных органах власти
1.1	Мониторинг организации прохождения гражданскими служащими испытания на гражданской службе в исполнительных органах власти	2019 г.	АГ (КГСиКП)
1.2	Совершенствование порядка прохождения испытания и определения его результатов на гражданской службе в исполнительных органах власти с учетом внедрения единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации	2020 г.	АГ (КГСиКП)
2. Совершенствование порядка отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы
2.1	Мониторинг осуществления отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы	2019 г.	АГ (КГСиКП)
2.2	Совершенствование системы подготовки кадров для гражданской службы	2019 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
2.3	Оптимизация процедуры поступления на гражданскую службу с учетом положений действующего законодательства	2021 г.	АГ (КГСиКП)
2.4	Создание на базе Санкт-Петербургского государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр" центра привлечения, оценки и подбора персонала для замещения вакантных должностей гражданской службы в исполнительных органах власти и включения в кадровые резервы исполнительных органов власти	2020 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
2.5	Совершенствование материально-технической базы, правовых и организационных основ деятельности центра привлечения оценки и подбора персонала для замещения вакантных должностей гражданской службы в исполнительных органах власти и включения в кадровые резервы исполнительных органов власти	2019 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
3. Формирование кадрового резерва Санкт-Петербурга, кадровых резервов исполнительных органов власти
3.1	Мониторинг формирования и использования кадровых резервов исполнительных органов власти	2019 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
3.2	Мониторинг формирования и использования кадрового резерва Санкт-Петербурга	2019 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
4. Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих
4.1	Мониторинг проведения аттестации гражданских служащих	2019 г.	АГ (КГСиКП)
4.2	Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих с учетом положений действующего законодательства	2021 г.	АГ (КГСиКП)
5. Мониторинг эффективности кадровой работы в исполнительных органах власти
5.1	Совершенствование перечня показателей эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов власти и методики их оценки, включая показатели эффективности использования кадровых резервов, резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга, государственной информационной системы Санкт-Петербурга "Управление персоналом государственных органов Санкт-Петербурга"	2020 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
5.2	Мониторинг достижения кадровыми службами исполнительных органов власти показателей эффективности и результативности их работы	2020 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
6. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности
6.1	Совершенствование профессиональной культуры в исполнительных органах власти	2019 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
6.2	Совершенствование системы нематериальной мотивации гражданских служащих	2019 - 2020 гг.	АГ (КГСиКП)
7. Совершенствование института наставничества, адаптации на гражданской службе
7.1	Мониторинг осуществления наставничества в исполнительных органах власти	2019 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
7.2	Разработка предложений по внедрению полифункционального наставничества на гражданской службе, проведению мероприятий по развитию отдельных компетенций наставников	2020 г.	АГ (КГСиКП)
8. Совершенствование порядка организации профессионального развития гражданских служащих
8.1	Совершенствование нормативной правовой базы в части, касающейся организации профессионального развития гражданских служащих	2019 - 2020 гг.	АГ (КГСиКП)
8.2	Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих	2020 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
8.3	Развитие учебного портала гражданских служащих	2020 г.	АГ (КГСиКП)
8.4	Проведение мониторинга дополнительного профессионального образования гражданских служащих с использованием информационно-коммуникационных технологий	2021 г.	АГ (КГСиКП)
9. Развитие электронного кадрового документооборота и делопроизводства
9.1	Развитие электронного кадрового документооборота и делопроизводства, включая совершенствование форм документов кадровой работы на гражданской службе для использования в электронном кадровом делопроизводстве, автоматизации процессов формирования статистической информации о вопросах управления кадровым составом гражданской службы	2020 - 2021 гг.	АГ (КГСиКП)
10. Совершенствование мер по противодействию коррупции на гражданской службе
10.1	Совершенствование методики проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге	2021 г.	АГ (КГСиКП)

Принятые сокращения:

АГ - Администрация Губернатора Санкт-Петербурга

КГСиКП - Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга