Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета муниципального района "Усть-Цилемский" Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 293/31 "Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального района "Усть-Цилемский" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального района "Усть-Цилемский"
- Статья 5. Назначение и выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Статья 5. Назначение и выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Статья 5. Назначение и выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей), выплачивается ежемесячная доплата к должностному окладу в зависимости от стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и в соответствии с действующим законодательством.
При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается подтвержденный документально стаж работы в указанных подразделениях, независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, предприятии и воинской части работал (служил) сотрудник.
Стаж устанавливается комиссией по установлению стажа работы.
3. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему, имеющему оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.