Статья 10. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Статья 10. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального района "Усть-Цилемский" (в расчете на финансовый год), сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более четырёх с половиной должностных окладов с учетом надбавки за классный чин;

7) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин.

2. При наличии экономии фонда оплаты труда по результатам работы за год производится единовременное премирование муниципальных служащих пропорционально отработанному времени.

3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 статьи 10 настоящего Положения.