Приложение

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Трудолюбовское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 30.09.2019 N 19

"Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Трудолюбовское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 20.06.2019 N 16

Положение
о ежемесячном денежном вознаграждении главы муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

1. Настоящее Положение определяет размер, условия и порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - глава муниципального образования).

2. Главе муниципального образования устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение, которое включает:

2.1. Должностной оклад в размере 4014 рублей в месяц.

2.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет: устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в размерах:

Стаж работы (учитывается стаж муниципальной службы и срок исполнения полномочий по выборной должности)	Процент от должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется должностными лицами, осуществляющими кадровое обеспечение, уполномоченными на то решением руководителя.

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы, предусмотренные статьей 24 закона Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области".

2.3. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы: устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда главы муниципального образования, высокой нервноэмоциональной нагрузки в процессе исполнения полномочий, особенностей режима работы - в размере 200 процентов от должностного оклада.

2.4. Ежемесячное денежное поощрение: выплачивается главе муниципального образования за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, с учетом исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ), напряженности в работе, проявления инициативы и творческого подхода к делу - в размере 280 процентов от должностного оклада.

За счет собственных доходов бюджета муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области денежное поощрение увеличивается в размере до 380% должностного оклада и выплачивается по решению работодателя, принимаемого ежеквартально.

2.5. Иные дополнительные выплаты:

1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления до двух должностных окладов в год;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада. Указанная выплата производятся на основании личного заявления.

3) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере од