Приложение. Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Тейково Ивановской области

Приложение
к решению
городской Думы
городского округа Тейково
от 22.02.2017 N 12

Положение
о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Тейково Ивановской области

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Тейково Ивановской области (далее - Комиссия).

I. Общие положения

1. Комиссия является постоянно действующим органом и состоит из представителей объединений профессиональных союзов, работодателей, администрации городского округа Тейково (далее - стороны комиссии).

2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Ивановской области от 10.12.2016 N 117-ОЗ "Об органах социального партнерства в сфере труда в Ивановской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области.

II. Принципы и порядок формирования комиссии

3. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия представителей профессиональных союзов и работодателей в деятельности Комиссии;

- полномочности сторон;

- паритетности и взаимной ответственности сторон комиссии;

- самостоятельности и независимости профессиональных союзов, работодателей, администрации городского округа Тейково при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

4. Представительство профессиональных союзов, работодателей, администрации городского округа Тейково в составе сторон комиссии определяется каждым из них самостоятельно.

5. Представители сторон, в том числе координаторы сторон, являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек.

6. Утверждение и замена представителей профессиональных союзов и работодателей в Комиссии осуществляются в соответствии с решениями органов указанных объединений.

Назначение и замена представителей администрации городского округа Тейково осуществляются постановлением администрации городского округа Тейково.

III. Цели и задачи комиссии

7. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений, согласование социально-экономических интересов сторон.

8. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между организациями профсоюзов, работодателями и администрацией городского округа Тейково Ивановской области (далее - городское Соглашение), а также организация контроля за его выполнением;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Тейково;

- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов муниципальных нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, муниципальных программ в сфере труда, занятости населения, социального обеспечения;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения городского Соглашения;

- распространение опыта социального партнерства.

IV. Основные полномочия и права комиссии

9. К полномочиям Комиссии относятся:

- проведение с администрацией городского округа Тейково консультаций по вопросам социально-экономического развития города;

- ведение коллективных переговоров, подготовка проектов и заключение городского Соглашения и иных заключенных сторонами на территориальном уровне соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, а также организация контроля за их выполнением;

- рассмотрение по инициативе сторон городской трехсторонней комиссии вопросов, возникших в ходе выполнения территориальных и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

- взаимодействие с областной трехсторонней, территориальными трехсторонними и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образуемыми в Ивановской области;

- рассмотрение проектов муниципальных правовых актов в сфере труда и принятие соответствующих решений;

- подготовка предложений по разработке правовых актов органов местного самоуправления городского округа Тейково в сфере труда, программ социально-экономического развития города;

- участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

10. Комиссия вправе:

- определять порядок подготовки проекта и заключения городского Соглашения;

- согласовывать интересы профессиональных союзов, работодателей, администрации городского округа Тейково при разработке проекта городского Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;

- запрашивать информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений у работодателей и профессиональных союзов;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов, работодателей, органов власти, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций и научного сообщества.

V. Порядок деятельности комиссии и принятие решений

11. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой стороны.

12. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии от каждой стороны.

13. Комиссия утверждает регламент работы.

14. Время для доклада сообщения, выступления в прениях устанавливается регламентом заседания Комиссии.

VI. Координатор комиссии

15. Деятельность городской трехсторонней комиссии организует координатор городской трехсторонней комиссии, который назначается главой городского округа Тейково.

16. Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- утверждает состав рабочих групп;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;

- руководит ответственным секретарем Комиссии;

- запрашивает у органов государственной власти Ивановской области информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности территориальных трехсторонних и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей областных объединений профессиональных союзов, областных объединений работодателей и органов государственной власти Ивановской области, не являющихся членами Комиссии, представителей иных организаций, а также ученых и специалистов;

- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим оперативных решений.

17. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

VII. Координаторы сторон комиссии

18. Деятельность каждой из сторон городской трехсторонней комиссии организует координатор стороны.

19. Координаторы сторон, представляющих работодателей и объединения профессиональных союзов, избираются указанными сторонами.

20. Координатор стороны, представляющей администрацию городского округа Тейково, назначается администрацией городского округа Тейково.

21. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

VIII. Ответственный секретарь комиссии

22. Ответственный секретарь Комиссии работает под руководством координатора Комиссии и назначается главой администрации городского округа Тейково.

23. Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает:

- организационно-техническую деятельность Комиссии;

- проведение консультаций с администрацией городского округа Тейково по вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений;

- взаимодействие Комиссии с администрацией городского округа Тейково, областной трехсторонней и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта городского Соглашения;

- взаимодействие Комиссии с объединениями профессиональных союзов, работодателями и администрацией городского округа Тейково при подготовке и проведении областных и муниципальных совещаний, конференций и семинаров по вопросам социального партнерства, социально-трудовых отношений в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

- организацию работы Комиссии по подготовке и заключению городского Соглашения;

- подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочих групп Комиссии;

- организацию деятельности рабочих групп Комиссии.

24. Ответственный секретарь Комиссии на основании поручений координатора Комиссии:

- запрашивает у администрации городского округа Тейково, объединений профессиональных союзов, работодателей информацию о соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах с целью выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности городской трехсторонней и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профессиональных союзов, работодателей и администрации городского округа Тейково, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций и научного сообщества;

- совместно со сторонами подготавливает информацию о ходе выполнения принятых Комиссией решений.

IX. Члены комиссии

25. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

X. Обеспечение деятельности комиссии

26. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется по договоренности сторон.