Статья 12. Основные права объединений работодателей

Статья 12. Основные права объединений работодателей

Объединение работодателей вправе:

участвовать в подготовке предложений к проектам планов, бюджетов и программ, в разработке и обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, имеющим важное социально - экономическое значение;

направлять своих представителей для участия в заседаниях органов государственной власти края, местного самоуправления в соответствии с порядком, установленным регламентом работы соответствующих органов;

получать информацию от органов государственной власти края и местного самоуправления по трудовым и социально - экономическим вопросам, входящим в сферу компетенции соответствующих объединений, а также информацию от профсоюзов и их объединений по вопросам, связанным с определением их представительности (охват членством, структурой объединений), в порядке и способами, предусмотренными законодательством о государственной, служебной, коммерческой тайне;

представлять и защищать интересы своих членов в органах государственной власти края и местного самоуправления, общественных организациях;

направлять на соответствующих уровнях своих полномочных представителей в краевую, городские, районные двусторонние и трехсторонние комиссии по регулированию социально - трудовых отношений;

выступать от имени своих членов при ведении коллективных переговоров и заключении соглашений с органами исполнительной власти края и местного самоуправления, профсоюзами и их объединениями по вопросам социально - экономических и трудовых отношений;

участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров в порядке, предусмотренном законодательством;

содействовать выполнению работодателями - членами объединения работодателей обязательств, установленных соглашениями;

оказывать консультационную и методическую помощь работодателям по вопросам ведения переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров;

для обеспечения своей уставной деятельности пользоваться средствами массовой информации и быть их учредителями, осуществлять издательскую деятельность;

объединяться в ассоциации (союзы) объединений работодателей при сохранении своей самостоятельности и прав юридического лица.