Приложение 2. Типовой контракт с руководителем государственного (краевого) унитарного предприятия

Приложение 2

к постановлению администрации

края от 9 января 1996 г. N 6

Типовой контракт
с руководителем государственного
(краевого) унитарного предприятия

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 1996 г.

    ------------------------------------------------------------------

                        (наименование предприятия)

     г. Барнаул                                "  "---------- 199  г.

Глава администрации края Коршунов Лев Александрович, действующий на основании Закона Российской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации в редакции Указа Президента РФ от 22.12.93 N 2266", с одной стороны и

----------------------------------------------------------------------

                        (фамилия, имя, отчество)

----------------------------------------------------------------------

именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 5 марта 1996 г. N 117 пункт 1.1. настоящего Контракта изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Глава администрации распоряжением от "--"---------N --------

назначает --------------------------------------------------------

(генеральным директором, директором, управляющим, иное наименование

 руководителя)

------------------------------------------------------------------

                   (наименование предприятия)

далее именуемого "Предприятие" и поручает ему осуществлять управление всеми сторонами деятельности Предприятия, включая управление и распоряжение имуществом, в пределах, установленных Уставом предприятия и ст.ст.294, 295 Гражданского кодекса Российской Федерации.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Руководитель имеет право:

без доверенности совершать от имени Предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия;

получать за осуществление деятельности по настоящему контракту вознаграждение;

пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными контрактом;

быть инициатором изменения настоящего контракта.

2.2. Администрация имеет право:

требовать от руководителя надлежащего исполнения им своих обязанностей;

     применять к Руководителю меры  поощрения  и  налагать  взыскания

     по представлению------------------------------------------------

     ----------------------------------------------------------------;

             (отраслевой орган управления администрации края)

     передавать часть функций работодателя --------------------------

     ----------------------------------------------------------------;

             (отраслевой орган управления администрации края)

     быть инициатором изменения контракта.

2.3. Руководитель обязан:

обеспечить соблюдение требований действующего законодательства и Устава Предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия;

обеспечивать целевое использование средств, предоставляемых Предприятию из бюджета и внебюджетных фондов края для реализации краевых инвестиционных, социальных и иных программ;

своевременно представлять отчеты о результатах хозяйственной деятельности предприятия

     ----------------------------------------------------------------

                   (отраслевой орган управления администрации края),

а также органам, предусмотренным действующим законодательством;

заключить коллективный договор при наличии инициативы со стороны трудового коллектива.

2.4. Администрация обязана:

обеспечить руководителю условия труда, соответствующие выполняемой им работе;

обеспечить выплату руководителю вознаграждения за выполняемую им работу.

3. Вознаграждение и социальные гарантии

3.1. Руководить получает за выполнение своих обязанностей по настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения контракта в размере

--------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------- рублей.

3.2. Руководителю выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в размере

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

          (порядок, размер, выплата указанного вознаграждения)

----------------------------------------------------------------------

3.3. Вознаграждение выплачивается руководителю за вычетом налогов с суммы вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством. Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам возлагается на Предприятие.

3.4. В период действия контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

3.5. Руководителю предоставляются социальные гарантии

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

3.6. Руководителю предоставляются компенсации:

----------------------------------------------------------------------

           (виды, размер, порядок предоставления, источники)

----------------------------------------------------------------------

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Руководителю устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.

4.2. Руководителю предоставляются выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством.

4.3. Руководителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

5. Изменение и прекращение контракта

5.1. Настоящий контракт не может быть изменен путем заключения дополнительных соглашений.

5.2. Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания и прекращается по истечении

----------------------------------------------------------------------

полных календарных лет с указанной даты, за исключением случаев, предусмотренных п. 5.3. настоящего контракта.

5.3. Досрочное расторжение контракта происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

по инициативе администрации:

при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Руководителем обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;

при причинении Руководителем ущерба Предприятию либо создании им условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба.

По инициативе Руководителя:

при неисполнении либо ненадлежащем исполнении администрацией обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;

при возникновении объективных обязательств, препятствующих осуществлению Руководителем деятельности, предусмотренной настоящим контрактом.

5.4. Контракт может быть расторгнут также по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5.5. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее, чем за 1 месяц до срока прекращения контракта.

6. Прочие условия

6.1. Правоотношения, возникающие при исполнении настоящего контракта, регулируются трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего контракта, разрешаются судом.

6.3. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Подписи сторон

 Глава администрации                                 Руководитель

 Алтайского края

     Л.А.Коршунов                        -------------------------------

                                                   (фамилия, имя,

-----------------------                  -------------------------------

    (подпись)                                          отчество)

г. Барнаул,                              -------------------------------

Ленина, 59                                            (подпись)

                                         -------------------------------

                                                       (адрес)

     Согласовано:                                Согласовано:

Комитет по управлению                     Комитет администрации края

                                          по труду

-------------------------------         -------------------------------

 (фамилия, имя, отчество,                    (фамилия, имя, отчество,

-------------------------------         -------------------------------

  занимаемая должность)                        занимаемая должность)

-------------------------------         -------------------------------

     (подпись)                                    (подпись)

     МП                                      МП

Условия контракта рассмотрены трудовым коллективом.

Протокол от " " _____________ 19 __ г.

     МП

(для действующих предприятий)