Приложение N 1. Порядок сообщения руководителем государственного казенного учреждения новосибирской области "Управление контрактной системы", подведомственного контрольному управлению Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1
к приказу контрольного управления
Новосибирской области
от 15 ноября 2019 г. N 349

Порядок
сообщения руководителем государственного казенного учреждения новосибирской области "Управление контрактной системы", подведомственного контрольному управлению Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок сообщения руководителем государственного казенного учреждения Новосибирской области "Управление контрактной системы", подведомственного контрольному управлению Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру сообщения руководителем государственного казенного учреждения Новосибирской области "Управление контрактной системы", подведомственного контрольному управлению Новосибирской области (далее - руководитель учреждения), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, за исключением случаев возникновения заинтересованности при совершении сделок с участием государственного казенного учреждения Новосибирской области "Управление контрактной системы", предусмотренных статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (Порядок принятия решения об одобрении сделки с участием государственного казенного учреждения Новосибирской области "Управление контрактной системы" устанавливается отдельным правовым актом контрольного управления Новосибирской области.).

Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Руководитель учреждения в течение 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан представить в отдел организационно-кадровой работы контрольного управления Новосибирской области (далее - управление) уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (далее - уведомление), составленное в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

2.1. В день поступления в отдел организационно-кадровой работы управления уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений (далее - журнал), который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.2. Журнал нумеруется, шнуруется, скрепляется печатью управления, хранится в отделе организационно-кадровой работы управления в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

2.3. В течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомление передается начальнику управления для оформления резолюции в течение 2 рабочих дней.

2.4. В соответствии с резолюцией начальника управления в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомление предварительно рассматривается отделом организационно-кадровой работы управления, который запрашивает в учреждении дополнительные документы (сведения), необходимые для объективного рассмотрения уведомления, и осуществляет подготовку предварительного заключения.

Заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в уведомлении;

2) информацию, полученную от учреждения в ходе предварительного рассмотрения уведомления;

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления.

2.5. Уведомление, предварительное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в пределах срока, установленного абзацем первым пункта 2.4 Порядка, передаются отделом организационно-кадровой работы председателю комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего при исполнении руководителями учреждений должностных обязанностей (далее - комиссия).

3. Комиссия на основании уведомления, предварительного заключения, документов (сведений), относящихся к факту возникновения у руководителя учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, п