Глава 4. Порядок формирования фонда оплаты труда

Глава 4. Порядок формирования фонда оплаты труда

4.1. При формировании фондов оплаты труда на содержание рабочих, профессии которых приведены в таблице 3 настоящего Порядка, сверх сумм средств, направляемых для выплаты ставок (окладов) (по водителям автомобилей - с учетом надбавки за классность из расчета 25 процентов ставки), предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

а) премий по результатам работы за месяц - в размере 12 ставок (окладов) в год для водителей автомобилей и в размере 6 ставок (окладов) в год для рабочих;

б) материальной помощи - в размере 2 ставок (окладов) в год.

4.2. При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности специалистов, приведенных в Приложении к настоящему Положению, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов, а в отношении руководителя учреждения (начальника службы, отряда) - в размере 22 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

4.3. При формировании фонда оплаты труда по подпунктам 4.1 и 4.2 предусматриваются ассигнования на оплату замены уходящего в отпуск и компенсационные выплаты персонала водителей и диспетчеров.