Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) достижения им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

3) несоблюдение ограничения и неисполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, установленных настоящим Законом, федеральным законом и другими законами края;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, доступ к которой муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими служебными обязанностями;

5) возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 11 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе лиц, замещающих высшие, главные и ведущие должности и достигших предельного для муниципальной службы возраста. Продление нахождения на муниципальной службе лица, достигшего 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста муниципальный служащий может продолжать работу в органах местного самоуправления на должностях, не являющихся муниципальными и не включенных в Реестр должностей муниципальной службы в Алтайском крае.