Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2019 г. N 15-4/В-2674
Департамент условий и охраны труда в соответствии с компетенцией рассмотрел обращение Общества с ограниченной ответственностью "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС" от 30 сентября 2019 г. N 13/ГК/1122 и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Порядок подготовки к проведению специальной оценки условий труда, в том числе порядок формирования комиссии по проведению указанной процедуры, урегулирован положениями статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ).
В соответствии с частью 3 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ при проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Обращаем внимание, что в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ число членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда должно быть нечетным.
Заместитель директора Департамента |
Т.М. Жигастова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Если численность работников не превышает 50 человек, то работодатель создает службу охраны труда или вводит должность соответствующего специалиста. В противном случае их функции выполняет сам работодатель (ИП лично, руководитель организации) или специалист, привлекаемый по гражданско-правовому договору.
Минтруд разъяснил, как формируется комиссия по специальной оценке условий труда при ее проведении у субъекта малого бизнеса. Указано, что число ее членов должно быть нечетным.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2019 г. N 15-4/В-2674
Текст письма опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", декабрь 2019 г., N 35-36