Решение Свечинской районной Думы пятого созыва Кировской области от 26 апреля 2019 г. N 32/250 "О внесении изменений в положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области" (документ утратил силу)

Решение Свечинской районной Думы пятого созыва Кировской области от 26 апреля 2019 г. N 32/250
"О внесении изменений в положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области"

В соответствии с законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (в редакции от 13.03.2019 N 239-ЗО) Свечинская районная Дума решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением Свечинской районной Думы от 20.04.2012 N 16/126 (в редакции решения Свечинской районной Думы от 16.11.2018 N 27/211) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Статья 22.2 Положения:

1.1.1 часть 7 изложить в новой редакции:

"7. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части 5 настоящей статьи, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры предусматривают тестирование и индивидуальное собеседование. Критериями оценки претендентов конкурсной комиссией являются результаты тестирования и индивидуального собеседования, проводимых конкурсной комиссией.";

1.1.2. дополнить частями 7.1 и 7.2 следующего содержания:

"7.1. Индивидуальное собеседование проводится в форме беседы претендентом по теме, относящейся к области и виду его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой претендент отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия оценивает претендента в его отсутствие, исходя из полноты и правильности его ответов на вопросы. По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

Тестирование проводится письменно по подготовленным комиссией перечням вопросов на знание положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, Кировской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, муниципальных правовых актов. Оценка результатов тестирования осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие претендента путем выставления за каждый правильный ответ на вопрос тестирования от 0 до 5 баллов.

7.2 . Победившим в конкурсе считается претендент, набравший наибольшее суммарное количество баллов по итогам тестирования и индивидуального собеседования. При равном количестве баллов решение конкурсной комиссии принимается персонально по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В случае, если все претенденты по итогам проведенных конкурсных процедур набрали менее половины от максимально возможного количества баллов, комиссия принимает решение, что в результате проведения конкурса не был выявлен победитель и конкурс признается несостоявшимся. Решение принимается в отсутствие претендентов.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.";

1.1.3. часть 8 изложить в новой редакции:

"8. Решение о результатах конкурса принимается конкурсной комиссией в течение семи дней после проведения конкурса и является основанием для заключения договора о целевом обучении либо для отказа в заключение договора о целевом обучении.";

1.1.4. абзац первый части 9 изложить в новой редакции:

"9. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 30 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.".

1.2. часть 3 статьи 21 Положения дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);";

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Свечинского района

Н.Д. Бусыгин

Председатель Свечинской районной Думы

С.А. Шабанов