Решение Свечинской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 8 ноября 2013 г. N 33/262 "О внесении изменений и дополнений в положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области" (документ утратил силу)

Решение Свечинской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 8 ноября 2013 г. N 33/262
"О внесении изменений и дополнений в положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 22.10.2013 N 284-ФЗ), статьей 21 Устава района Свечинская районная Дума решила:

1. Внести и утвердить изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением Свечинской районной Думы от 20.04.2012 N 16/126 (с изменениями, внесенными решениями Свечинской районной Думы от 17.12.2012 N 25/180, от 26.02.2013 N 28/200) (далее - Положение). Прилагаются.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Свечинского района

Н.Д. Бусыгин

Утверждены
решением
Свечинской районной Думы
от 08.11.2013 N 33/262

Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Свечинский муниципальный район Кировской области

1. Дополнить Положение статьей 9.1 следующего содержания:

"Статья 9.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений".

2. В части 2 статьи 23 Положения слова "(получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством" заменить словами "в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации".