Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Мосоловское сельское поселение
Шиловского муниципального района
Рязанской области
от 10.10.2019 г. N 38/65

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2019 г.

1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17 октября 2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 г. N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области", решением Совета депутатов муниципального образования - Мосоловское сельское поселение от 04.03.2008 г. N 2 "Об утверждении положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области".

2. Оплата труда муниципальных служащих муниципального образования - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в муниципальном образовании - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района (далее - муниципальная служба).

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в муниципальном образовании - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Дополнительные выплаты:

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области.

Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет).

5.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, с учетом иных периодов работы на других должностях, включенных в стаж муниципальной службы в соответствии с законодательством Рязанской области, муниципальными правовыми актами Мосоловского сельского поселения. Общий стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и размер указанной надбавки исчисляются в порядке, установленном законодательством Рязанской области, муниципальными правовыми актами Мосоловского сельского поселения.

5.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

а) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов от должностного оклада;

б) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов от должностного оклада;

в) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов от должностного оклада;

г) свыше 15 лет - в размере 30 процентов от должностного оклада.

5.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на указанную надбавку или ее изменения.

5.2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается на основании решения комиссии по определению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия).

5.3.1. Размеры надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

5.3.2. В зависимости от изменений условий труда, обусловленных перераспределением, увеличением или уменьшением функциональных обязанностей, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть изменена распоряжением работодателя.

5.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 5.5 изменен с 1 ноября 2019 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Мосоловское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 24 октября 2019 г. N 40/72

См. предыдущую редакцию

5.5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 480 процентов от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц). Выплата ежемесячного денежного поощрения производится исходя из фактически отработанного времени.

Ежемесячное денежное поощрение не выплачивается в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления.

5.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи определяется положением, утверждаемым представителем нанимателя.

5.8. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.