Решение Собрания депутатов Снежинского городского округа Челябинской области от 14 ноября 2019 г. N 100 "О внесении изменений в Положение "О размерах и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления города Снежинска" (документ утратил силу)

Решение Собрания депутатов Снежинского городского округа
Челябинской области
от 14 ноября 2019 г. N 100
"О внесении изменений в Положение "О размерах и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления города Снежинска"

Руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Снежинск", Собрание депутатов Снежинского городского округа решает:

1. Внести в Положение "О размерах и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления города Снежинска", утвержденное решением Собрания депутатов Снежинского городского округа от 28.12.2017 г. N 164 (в редакции от 15.02.2018 г. N 15) следующие изменения:

- подпункт 2 пункта 6 раздела IV изложить в новой редакции:

"2. Заработная плата за месяц работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальной службе, и рабочим, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

В случае если заработная плата, начисленная работнику за месяц, с учетом всех видов выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением районного коэффициента, а также повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оказывается меньше установленной федеральным законодательством величины минимального размера оплаты труда, скорректированного в зависимости от фактически отработанного времени, работнику устанавливается выплата в целях доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда.

Корректировка минимального размера оплаты труда в зависимости от фактически отработанного работником времени производится следующим образом: минимальный размер оплаты труда делится на норму времени за месяц и умножается на фактически отработанное за месяц время. Выплата в целях доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда устанавливается работнику таким образом, чтобы в сумме с начисленной работнику пропорционально отработанному времени заработной платой за месяц она составила минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством, скорректированный в зависимости от фактически отработанного времени. Размер выплаты в целях доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда рассчитывается в указанном выше порядке.

Сверх установленного минимального размера оплаты труда, скорректированного в зависимости от фактически отработанного времени, устанавливаются следующие надбавки и выплаты:

- районный коэффициент;

- оплата сверхурочной работы;

- оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни;

- оплата труда в ночное время;

- оплата труда за работу во вредных и опасных условиях труда;

- оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;

- выплаты, которые носят социальный характер: материальная помощь; премии и единовременные выплаты к юбилейным датам; выплаты премии за счет экономии фонда оплаты труда; иные выплаты, установленные коллективным договором в качестве дополнительного материального стимулирования".

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Председатель Собрания депутатов Снежинского городского округа

О.П. Карпов

Глава Снежинского городского округа

И.И. Сапрыкин