Постановление Министерства культуры Новгородской области от 19 ноября 2019 г. N 9
"Об утверждении Порядка получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве культуры Новгородской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в министерстве культуры Новгородской области), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления"
Порядок
получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве культуры Новгородской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в министерстве культуры Новгородской области), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления
(утв. постановлением министерства культуры Новгородской области от 19 ноября 2019 г. N 9)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве культуры Новгородской области (далее гражданские служащие, министерство соответственно), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в министерстве), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.
2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальных органов управления (далее участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией) не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменном виде на имя министра культуры Новгородской области либо должностного лица, исполняющего обязанности министра культуры Новгородской области в его отсутствие, (далее представитель нанимателя) ходатайство о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальных органов управления (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать, заверенная подписью непосредственного руководителя (иного уполномоченного лица) и при наличии оттиском печати некоммерческой организации, а также копия документа, в котором указаны полномочия, права и обязанности, которые возлагаются на гражданского служащего в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее документы, прилагаемые к ходатайству).
4. Ходатайство и документы, прилагаемые к ходатайству, представляются гражданским служащим в министерство до начала участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка.
5. Гражданский служащий, который участвовал на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или входил в состав ее коллегиальных органов управления на день вступления в силу настоящего Порядка, представляет ходатайство и документы, прилагаемые к ходатайству, в министерство не позднее чем через семь рабочих дней после вступления в силу настоящего Порядка.
6. Гражданский служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или входящий в состав их коллегиальных органов управления на день его назначения на должность государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве, представляет ходатайство и документы, прилагаемые к ходатайству, в день назначения на должность государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве.
7. Регистрация ходатайства осуществляется в день его поступления должностным лицом министерства, ответственным за ведение кадровой работы и работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, (далее ответственное должностное лицо) в журнале учета ходатайств о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальных органов управления (далее журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Ведение журнала возлагается на ответственное должностное лицо.
Журнал заверяется печатью министерства. Все листы журнала, кроме первого, нумеруются. На последнем листе журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Последний лист журнала заверяется подписью ответственного должностного лица с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения журнала.
8. Отказ в регистрации ходатайств не допускается.
9. Отдел государственной поддержки отрасли министерства (далее ответственное структурное подразделение министерства) осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства, документов, прилагаемых к ходатайству, и обеспечивает подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения сотрудники ответственного структурного подразделения министерства, в должностные обязанности которых входит реализация мероприятий по противодействию коррупции, профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе проводить собеседование с гражданским служащим, представившим ходатайство, получать от него письменные пояснения.
10. Ходатайство, документы, прилагаемые к ходатайству, и мотивированное заключение на него в течение трех рабочих дней со дня регистрации ходатайства направляется представителю нанимателя для принятия решения.
11. По результатам рассмотрения ходатайства и мотивированного заключения на него представитель нанимателя в течение семи рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, выносит одно из следующих решений:
разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
отказать гражданскому служащему в участии в управлении некоммерческой организацией.
Решение представителя нанимателя принимается путем наложения на ходатайстве резолюции "разрешить" или "отказать".
12. Основаниями для принятия решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении некоммерческой организацией являются:
отдельные функции государственного управления указанной в ходатайстве некоммерческой организацией входят в должностные обязанности гражданского служащего;
гражданский служащий изъявил желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, в отношении которой в пункте 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" установлен запрет на участие в ее управлении;
выявлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии личной заинтересованности гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
гражданским служащим не представлены документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
13. Копия ходатайства с письменной резолюцией представителя нанимателя в течение трех рабочих дней со дня принятия решения выдается гражданскому служащему лично под роспись в журнале.
14. Оригинал рассмотренного представителем нанимателя ходатайства, документы, прилагаемые к ходатайству, мотивированное заключение, а также иные материалы, связанные с рассмотрением ходатайства (при наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Приложение N 1
к Порядку получения лицами, замещающими должности
государственной гражданской службы Новгородской
области в министерстве культуры Новгородской области,
разрешения представителя нанимателя на участие на
безвозмездной основе в управлении общественной
организацией (кроме политической партии и органа
профессионального союза, в том числе выборного органа
первичной профсоюзной организации, созданной в
министерстве культуры Новгородской области),
жилищным, жилищно-строительным, гар
