Статья 17. Оплата труда муниципального служащего

Статья 17. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области исключительно в денежной форме.

3. Размер должностных окладов муниципальных служащих:

Наименование должности муниципальной службы	Размер должностного оклада (руб.)
Должности муниципальной службы в администрации Вышневолоцкого городского округа
Первый заместитель главы администрации Вышневолоцкого городского округа	15701
Заместитель главы администрации Вышневолоцкого городского округа	15359
Руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации Вышневолоцкого городского округа	13824
Руководитель структурного подразделения в составе администрации Вышневолоцкого городского округа	12441
Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации Вышневолоцкого городского округа	11750
Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения администрации Вышневолоцкого городского округа	11060
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе администрации Вышневолоцкого городского округа	10574
Руководитель подразделения структурного подразделения в составе администрации Вышневолоцкого городского округа	9953
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения администрации Вышневолоцкого городского округа	8955
Главный специалист	8060
Ведущий специалист	7253
Специалист 1 категории	6527
Специалист 2 категории	5874
Специалист	5288
Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий Думы Вышневолоцкого городского округа
Главный специалист	8060
Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа
Председатель контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа	15359
Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа	13055
Инспектор контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа	10574

Увеличение (индексация) размеров должностных окладов устанавливается решением Думы Вышневолоцкого городского округа.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

5. Размер дополнительных выплат:

1) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

2) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- свыше 15 лет - 30 процентов;

3) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим и главным должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада;

5) размер ежемесячного денежного поощрения:

- по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - 35 процентов должностного оклада;

- по старшим и младшим должностям муниципальной службы - 25 процентов должностного оклада;

6) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий - не более 2 должностных окладов в течение одного календарного года;

7) размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - не более 2 должностных окладов в течение одного календарного года;

8) размер материальной помощи - не более 1 должностного оклада в течение одного календарного года.

6. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, указанные в пунктах 1 - 4 и 6 части 4 настоящей статьи, устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Иные выплаты, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).