Приложение 1. Отзыв об исполнении муниципальным служащим муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение 1
к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих
муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области

Отзыв
об исполнении муниципальным служащим муниципального
образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области
должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Дата рождения ______________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания ____________________________________________________________

____________________________________________________________________ _______

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

____________________________________________________________________ _______

по образованию, ученая степень, ученое звание)

____________________________________________________________________ _______

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации

или стажировке ____________________________________________________________

____________________________________________________________________ _______

(документы о профессиональной переподготовке,

____________________________________________________________________ _______

повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________

____________________________________________________________________ _______

6. Общий трудовой стаж ________________________________________________

7. Стаж муниципальной службы __________________________________________

8. Классный чин _______________________________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых муниципальный служащий принимал участие ___________________________

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

10. Оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности муниципального служащего и

возможности присвоения ему классного чина:

1) Знание в рамках компетенции действующего законодательства и Устава

Вышневолоцкого городского округа Тверской области, а также основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), структуры органов местного самоуправления Вышневолоцкого городского округа Тверской области, основ делопроизводства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Вышневолоцкого городского округа Тверской области, Правил внутреннего трудового распорядка соответствующего органа:

2) Ответственность в выполнении возложенных задач и поручений

вышестоящих в соответствии с должностной инструкцией:

3) Инициативность при выполнении заданий (предложение и способность

реализации новых идей, касающихся улучшения работы):

4) Умение использования разнообразных методов при исполнении

обязанностей, эффективное сотрудничество с коллегами, поддерживание духа

сотрудничества, уважение к личному достоинству:

5) Результативность и эффективность исполнения должностной инструкции

(насколько качественно и вовремя удается справляться с рабочими заданиями):

6) Способность овладевать новыми знаниями, постоянно повышать свою

квалификацию:

7) Квалифицированная работа с гражданами (профессионализм, вежливость,

тактичность):

8) Навыки эффективного планирования рабочего времени:

9) Владение необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой:

10) Навыки адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении

поставленных задач:

11) Соблюдение ограничений муниципальной службы (отсутствие нарушений

запретов и обязательств, установленных законодательством о муниципальной

службе):

12) Соблюдение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового

распорядка:

13) Знание и соблюдение правил деловой этики, субординации, требований

к служебному поведению в отношениях с коллегами:

14) Постоянное поддержание имиджа муниципального служащего:

По пунктам 15 - 20 оценка устанавливается для муниципальных служащих,

замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы.

15) Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений,

организации и обеспечения выполнения задач:

16) Умение анализировать работу подразделения, делать выводы

и принимать меры для ее эффективности, обладание чувством перспективы:

17) Эффективность взаимодействия с государственными и муниципальными

органами, структурными и территориальными подразделениями при реализации

поставленных задач:

18) Навыки проведения деловых переговоров, публичных выступлений:

19) Организаторские способности и качества (в том числе умение

грамотно руководить подчиненными и своевременно и профессионально

формулировать задания):

20) Управленческие навыки руководителя (грамотное использование

современных методов руководства, оценка и отношение к подчиненным

в соответствии с результатами их работы, качественная расстановка

сотрудников в подразделении в зависимости от их способностей,

ответственность за работу подразделения):

11. Краткая характеристика аттестуемого муниципального служащего

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

12. Результат (сумма набранных баллов) ________________________________

Шкала оценок:

Оценка	Соответствие качества работы к предъявляемым требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей	Баллы	Общее количество баллов
Отлично	Качество работы полностью соответствует предъявляемым требованиям	5	66 и выше 95 и выше - для руководителей
Хорошо	Качество работы в целом соответствует предъявляемым требованиям. Требуется незначительное улучшение	4	56 - 65 80 - 94 - для руководителей
Удовлетворительно	Качество работы в основном соответствует предъявляемым требованиям. Требуется значительное улучшение	3	42 - 55 60 - 79 - для руководителей
Неудовлетворительно	Качество работы не соответствует предъявляемым требованиям	0	ниже 41 ниже 59 - для руководителей

13. Предложения:

____________________________________________________________________ _______

о признании соответствующим (несоответствующим) замещаемой должности,

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

о повышении квалификации, другое __________________________________________

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

(наименование должности непосредственного руководителя

муниципального служащего)

"___" __________ 20__ г. _____________ _____________________________

(число, месяц, год) (подпись) (фамилия, инициалы)

С отзывом ознакомлен __________________________________________________

(наименование должности)

"___" __________ 20__ г. _____________ _____________________________

(число, месяц, год) (подпись) (фамилия, инициалы)