Приложение. Положение о порядке уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Приложение
Утверждено
решением Собрания представителей
Ольского городского округа
"19" ноября 2019 г. N 404-РН

Положение
о порядке уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящее Положение разработано на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" и определяет единый порядок и форму уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" - представителя нанимателя (глава муниципального образования "Ольский городской округ", председатель Собрания представителей Ольского городского округа, председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Ольский городской округ") о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. О намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя до начала ее выполнения.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и должно содержать:

- полное наименование организации, в которой предполагается выполнять иную оплачиваемую работу (фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя, у которого предполагается выполнять иную оплачиваемую работу);

- наименование должности, которая замещается при выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы предполагает замещение должности);

- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности.

4. Муниципальные служащие направляют уведомление для регистрации представителю нанимателя.

5. Регистрация уведомлений осуществляется в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

6. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о регистрации выдается либо направляется муниципальному служащему в день регистрации.

7. Представитель нанимателя рассматривает уведомление, после чего уведомление с резолюцией представителя нанимателя приобщается к личному делу муниципального служащего.

8. В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в органе местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ".

9. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции), характера, места и условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя в соответствии с настоящим Положением, до наступления таких обстоятельств.