Постановление Администрации Алтайского края от 11 мая 2000 г. N 373 "Об утверждении формы Примерного договора о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации" (утратило силу)

Постановление Администрации Алтайского края от 11 мая 2000 г. N 373
"Об утверждении формы Примерного договора о профессиональной
подготовке, переподготовке, повышении квалификации"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Алтайского края от 16 мая 2008 г. N 204 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях урегулирования отношений сторон в процессе профессионального обучения за счет средств организации в соответствии с Гражданским Кодексом РФ постановляю:

1. Утвердить прилагаемую форму Примерного договора о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации с оплатой обучения за счет средств организации.

2. Управлениям, комитетам, отделам администрации края, администрациям городов и районов края совместно с краевыми, городскими, районными объединениями работодателей обеспечить доведение формы Примерного договора до всех организаций независимо от формы собственности.

3. Рекомендовать предприятиям, учреждениям, организациям при заключении коллективного договора включать в них обязательства по предоставлению на договорных условиях целевых займов, ссуд на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, установление стипендии, оплаты за обучение, или дополнить названными обязательствами действующий коллективный договор.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации края С.П.Байкалова.

Глава администрации края

А.А.Суриков

Примерный договор
о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении
квалификации с оплатой обучения за счет средств организации
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 11 мая 20007 г. N 373)

город (район)    ------------                    "--"-------- 2000 г:

Алтайского края

Организация ---------------------------------------------

                       (наименование)

в лице руководителя --------------------------------------

                       (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании устава (учредительного договора, положения)

организации (в дальнейшем - "Организация"), с одной стороны,

и ----------------------------------( в дальнейшем - "Учащийся"),

   (фамилия, имя, отчество)

с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

I. Права и обязательства Организации

     1.1. Направляет Учащегося

          а) для получения

--------------------------------------------------------------

               (высшего, среднего, начального)

профессионального образования по специальности (профессии)

---------------------------в--------------------------------------

              (наименование учебного заведения)

на ----------------- форму обучения;

          б) для повышения квалификации в -------------------------

--------------------по программе --------- часов;

     1.2. Оплачивает обучение в сумме ------------------------------

--------------------------------------------------------------------

                      (сумма прописью)

в соответствии с договором между Организацией и учреждением профессионального образования

     1.3. Порядок оплаты -------------------------------------

                           (ежегодно, единоразово, перечислением, наличными, другое)

     1.4. В период обучения Учащегося выплачивает ему

--------------------------------------------------------------------

             (стипендию, средний заработок, другое)

в сумме ------------------------------------------------------------

                        (сумма прописью)

     1.5. Прекращает оплачивать обучение Учащегося в следующих случаях:

     1) отчисления из учебного заведения профессионального образования;

     2) невозможности продолжения учебы в соответствии с заключениями МСЭК и ВКК;

     3) в случае, если Учащийся является работником Организации - его

увольнения по инициативе администрации за виновные действия, по

собственному желанию без уважительных причин, а также в порядке перевода

на работу в другие организации в течении# срока обучения;

    4) отсутствия справки об успешном окончании учебного года.

    1.6. Организует производственную (преддипломную) практику, стажировку в

соответствии с учебным планом. В период прохождения производственной практики

выплачивает заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте

времени.

    1.7. Другие обязательства (перечислить): --------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------

   (принимает на работу, выдает "подъемные", другое)

II. Права и обязанности Учащегося

2.1. Освоить:

основную образовательную программу по избранной специальности (профессии) в соответствии с государственным образовательным стандартом (ежегодно до 1 августа текущего года представить в отдел кадров Организации справку учебного заведения, подтверждающую успешное завершение учебного года);

дополнительные дисциплины (перечислить) сверх государственного образовательного стандарта по предложению Организации___________________________________ _______________________________________________________________________ программу повышения квалификации_______________________________________ ________________________________________________________________________

    2.2. Прибыть в Организацию для выполнения должностных обязанностей

-----------------------------------------------------------------------

    2.3. Работать в Организации не менее ------------ лет после окончания

профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

    2.4 Другие обязательства (перечислить): ---------------------------

-----------------------------------------------------------------------

III. Ответственность сторон

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

3.1. Организация при отказе в оплате обучения, выплате денежного содержания, приеме на работу сообщает об этом Учащемуся в письменном виде в срок ___________________. В этом случае Учащийся освобождается от обязательств, предусмотренных данным договором, и возмещения Организации денежных средств, затраченных на его обучение.

3.2. Учащийся возмещает Организации сумму денежных средств, перечисленных учебному заведению за его обучение:

- если Учащийся является работником Организации - при отчислении из учебного заведения, при увольнении без уважительной причины по собственному желанию или инициативе администрации (кроме случаев ликвидации Организации, увольнения по сокращению штатов, болезни), если с момента окончания им учреждения профессионального образования, курсов повышения квалификации не прошло срока, оговоренного в п. 2.3 настоящего Договора,

Порядок возмещения:

а) в случае увольнения во время обучения или отчислении из учебного заведения по неуважительным причинам, расходы возмещаются в полном объеме затраченных на момент увольнения, отчисления средств. В срок - на день увольнения, либо в течение месяца со дня отчисления;

б) в случае увольнения после окончания учебного заведения профессионального образования расходы возмещаются пропорционально отработанному времени с момента окончания учебы на день увольнения.

- если Учащийся не является работником Организации - при отчислении из учебного заведения без уважительной причины.

Порядок возмещения:

расходы возмещаются в полном объеме затраченных на момент отчисления средств. В срок - в течение месяца со дня отчисления.

3.3. Учащийся, по его просьбе, до выхода на работу освобождается от возмещения затрат и исполнения данного договора с Организацией в следующих случаях, возникших после заключения настоящего договора:

при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);

беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;

если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные договором.

IV. Общие положения

4.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в Организации, а другой - у Учащегося.

4.2. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон, либо в судебном порядке.

4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания.

4.4. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

     Учащийся                                Организация:

--------------------------         Почтовый адрес ---------

--------------------------         ------------------------

(фамилия, имя, отчество)

Год рождения -------------         N телефона -------------

Проживает по адресу ------         N факса ----------------

--------------------------         Банковские реквизиты ---

--------------------------         ------------------------

--------------------------         ------------------------

--------------------------         ------------------------

Паспорт: серия -----------         Руководитель------------

--------------------------         ------------------------

N-------------------------         (фамилия, имя, отчество)

выдан --------------------

(дата и место выдачи)              Подпись руководителя

--------------------------         ------------------------

Подпись-------------------         М.П. организации