Приложение 2. Методика распределения в 2019 году иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на частичное финансирование (возмещение) расходов на повышение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы с 1 октября 2019 года на 4,3 процента

Приложение 2

к постановлению Администрации

муниципального района

от 24.10.2019 N 1133

Методика
распределения в 2019 году иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на частичное финансирование (возмещение) расходов на повышение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы с 1 октября 2019 года на 4,3 процента

1. Методика распределения в 2019 году иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений муниципального района за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на частичное финансирование (возмещение) расходов на повышение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы с 1 октября 2019 года на 4,3 процента (далее - Методика) устанавливает механизм распределения в 2019 году иных межбюджетных трансфертов за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, предусмотренной для работников бюджетной сферы муниципального района Постановлением Правительства Красноярского края от 24.09.2019 N 488-п "Об утверждении распределения и Порядка предоставления в 2019 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на повышение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы Красноярского края" (далее - Постановление N 488-п).

2. Распределение иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений муниципального района за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на частичное финансирование (возмещение) расходов на повышение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы муниципального района с 1 октября 2019 года на 4,3 процента производится по следующей формуле:

,

где:

- плановая сумма субсидии отдельным категориям работников бюджетной сферы, предусмотренная j-му городскому или сельскому поселению за счет средств краевого бюджета на четвертый квартал 2019 года в соответствии с Постановлением N 488-п;

- плановый годовой фонд оплаты труда работников бюджетной сферы j-го городского или сельского поселения муниципального района, учитывающий районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; выплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за счет собственных средств местного бюджета (без учета средств краевых субвенций и субсидий);

- плановый годовой фонд оплаты труда работников бюджетной сферы j-го городского или сельского поселения муниципального района, относящихся к категориям работников, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, учитывающий районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; выплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- плановый годовой фонд оплаты труда работников бюджетной сферы j-го городского или сельского поселения муниципального района, которым предоставляется региональная выплата и (или) выплата, обеспечивающая уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже минимального размера оплаты труда, учитывающий районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; выплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, (с учетом предусмотренного софинансирования за счет собственных средств 30%);

- плановый годовой фонд оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы j-го городского или сельского поселения, для которых предусмотрено повышение размеров оплаты труда с 1 октября 2019 года, учитывающий районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; выплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (работников, относящихся к должностям работников культуры образовательных учреждений, и водителей автобусов муниципальных учреждений);

- плановый годовой фонд оплаты труда работников, в отношении которых устанавливаются персональные выплаты в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, и персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка), учитывающий районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; выплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за счет средств, выделяемых из краевого бюджета;

- коэффициент повышения размеров оплаты труда работников бюджетной сферы j-го городского или сельского поселения муниципального района, К=0,043.