Статья 8. Трудовые отношения в СЭЗ "Алтай"

Статья 8. Трудовые отношения в СЭЗ "Алтай"

1. Трудовые отношения, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, социальных гарантий и компенсаций в организациях - участниках СЭЗ "Алтай", регулируются коллективным договором и индивидуальными трудовыми договорами (контрактами). Условия и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, устанавливаются организациями самостоятельно.

2. Условия коллективного и индивидуального трудовых договоров (контрактов) не могут ухудшать положения работников организаций по сравнению с условиями, предусмотренными действующим в Российской Федерации законодательством.