Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных лечебно-профилактических учреждений Федеральной налоговой службы и работы их руководителей

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

План, норматив

Факт

Формула расчета значения показателя (баллы)

Оценка структурного подразделения,

баллы (максимальная оценка)

Структурные подразделения, ответственные за анализ показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

I. Показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных лечебно-профилактических учреждений Федеральной налоговой службы

1.

Эффективность работы учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению государственного задания)

значение, установленное государственным

заданием на соответствующий отчетный период (первый квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

15 баллов при достижении значения, установленного государственным заданием; 0 баллов при не достижении значения, установленного государственным заданием (с учетом допустимого отклонения, устанавливаемого ежегодно государственным заданием)

15

Административно-контрольное управление

2.

Соотношение размера средств от приносящей доход деятельности учреждения, направленных на оплату труда медицинского персонала, к общей потребности в средствах, необходимых для достижения значений, установленных "дорожной картой", указанной в графе 4 подпунктов 1.1.-1.3 Раздела 2

доля

1/3 от общего объема

равно или больше одной

трети = 5 баллов; отклонение в меньшую сторону в пределах 10% = 1 балл; отклонение в меньшую сторону больше 10% = 0 баллов

5

Финансовое управление

3.

Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами

количество нарушений (замечаний)

0

0 нарушений (замечаний) = 5 баллов;

1-3 нарушения (замечания) = 2 балла;

4 и более нарушений (замечаний) = 0 баллов

5

Финансовое управление, Административно-контрольное управление

4.

Реализация Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения (План):

среднее арифметическое значение показателей: подпунктов 4.2 - 4.5 (первый - третий кварталы); подпунктов 4.1 - 4.5 (четвертый квартал)

5

Финансовое управление

4.1.

Выполнение Плана по доходам и расходам (годовой показатель)

%

100% от значений, установленных Планом по каждому источнику поступлений (стр. 100) и выплат (стр. 200)

рассчитывается среднее арифметическое значение выполнения всех показателей Плана (поступления, выплаты): 90% и более = 5 баллов; менее 90% = 0 баллов

4.2.

Объемная доля изменений (включая перераспределение между источниками) по поступлениям, выплатам, внесенная по инициативе учреждения в утвержденный План, за исключением распределения и перераспределения экономии средств, образовавшейся по итогам проведения торгов

%

не более 10%

10% и менее = 5 баллов;

от 11% до 20% = 4 балла;

от 21% до 25% = 3 балла;

свыше 25% = 0 баллов

4.3.

Своевременность представления Плана на утверждение

не позднее срока, установленного соглашением о предоставлении субсидий

своевременно / несвоевременно

своевременно = 5 баллов;

несвоевременно = 0 баллов

4.4.

Своевременность представления сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными государственному учреждению

не более 30 календарных дней со дня подписания

соглашения о предоставлении субсидий

на иные цели

своевременно / несвоевременно

своевременно (по всем показателям) = 5 баллов;

несвоевременно (хотя бы по одному показателю) = 0 баллов

4.5.

Количество отклонений Плана учредителем

количество отклонений

не более 2 за год

от 0 до 2 = 5 баллов;

от 3 до 4 = 3 балла;

свыше 4 = 0 баллов

5.

Использование имущества (годовой показатель, за исключением раздела "Согласование крупных сделок"):

среднее арифметическое значение показателей подпунктов 5.1-5.2

5

Административно-контрольное управление

5.1.

Осуществление государственной регистрации вещных прав на переданные учреждению:

среднее арифметическое значение показателей, предусмотренных подпунктом 5.1

земельные участки

%

100%

рассчитывается как , где - количество земельных участков, вещные права на которые зарегистрированы,

- общее количество земельных участков, переданных учреждению ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30% = 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

иные объекты недвижимого имущества

%

100%

рассчитывается как , где - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы,

- общее количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30%= 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

5.2.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации в части порядка использования имущества:

среднее арифметическое значение показателей, предусмотренных подпунктом 5.2

списание федерального имущества

%

100%

рассчитывается как , где - количество согласованных обращений о согласовании списания, - общее количество обращений о согласовании списания ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30% = 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

распоряжение недвижимым и особо ценным движимым имуществом

%

100%

рассчитывается как , где - количество согласованных обращений о согласовании распоряжения имуществом,

- общее количество обращений о согласовании распоряжения имуществом ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30%= 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

согласование крупных сделок

%

100%

рассчитывается как , где - количество согласованных обращений о согласовании крупных сделок,

- общее количество обращений о согласовании крупных сделок ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16-30%= 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

6.

Нарушения (замечания), включенные в акт проверки по результатам контрольных мероприятий, проводимых учредителем

количество нарушений (замечаний)

0

0-3 нарушений (замечаний) = 5 баллов;

4-6 = 2 балла;

более 6 = 0 баллов

5

Административно-контрольное управление, Финансовое управление

7.

Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения

отсутствие

отсутствие / наличие

отсутствие = 5 баллов;

наличие = 0 баллов

5

Административно-контрольное управление

II. Показатели эффективности работы руководителей федеральных бюджетных лечебно-профилактических учреждений Федеральной налоговой службы

1.

Соотношение заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте Российской Федерации (прилагается расчет с фактическими и прогнозными значениями достижения показателей и размера средств от приносящей доход деятельности по форме, согласованной с учредителем):

5 баллов, если все значения показателей подпунктов 1.1-1.3 = 5 баллов;

0 баллов, если хотя бы одно из значений показателей подпунктов 1.1 - 1.3 = 0 баллов

5

Финансовое управление, Административно-контрольное управление

1.1.

Врачи, имеющие высшее медицинское образование

%

сохранение достигнутого

соотношения между уровнем оплаты труда по

соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе во исполнение подпункта "ж" пункта 6 Перечня поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года,

утвержденного Президентом Российской Федерации 27 февраля 2019 года N Пр-294

по каждому из подпунктов 1.1-1-3:

равно или больше значения, достигнутого соотношения

между уровнем оплаты труда по соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе = 5 баллов;

меньше на 1 - 15% = 3 балла; отклонение в меньшую сторону более чем на 15% = 0 баллов (по каждому подпункту)

1.2.

Средний медицинский персонал

%

1.3.

Младший медицинский персонал

%

2.

Работа с кадрами (годовой показатель):

среднее арифметическое значение показателей подпунктов 2.1 - 2.5

5

Управление кадров

2.1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

соблюдение требований

законодательства Российской Федерации

соблюдение / не соблюдение

соблюдение = 5 баллов;

не соблюдение = 0 баллов

2.2.

Текучесть кадров

%

0 -15%

0 -15% = 5 баллов;

16 - 20% = 3 балла;

21% и более = 0 баллов

2.3.

Наличие вакантных должностей медицинского персонала

%

не более 10% вакантных должностей медицинского персонала от общей штатной численности медицинского персонала

10% и менее = 5 баллов;

11 - 20% = 3 балла;

21 - 30% = 1 балл;

свыше 30% = 0 баллов

2.4.

Соответствие организации охраны, пропускного и внутриобъектового режимов руководящим документам

соответствует

соответствует / не соответствует

соответствует = 5 баллов; не соответствует = 0 баллов

2.5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

выполнение

выполнено/ не выполнено

выполнено = 5 баллов;

не выполнено = 0 баллов

3.

Устранение нарушений в сроки, определенные в акте проверки (предписание, представление), а также учет в работе замечаний по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами

%

100%

рассчитывается как , где

- количество устраненных нарушений/ учтенных замечаний, - общее количество нарушений (замечаний) ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30% = 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

5

Финансовое управление, Административно-контрольное управление

4.

Случаи травматизма, полученные вследствие нарушений требований по охране труда

отсутствуют

отсутствие / наличие

отсутствие случаев = 5 баллов; наличие = 0 баллов

5

Административно-контрольное управление

5.

Обеспечение информационной открытости:

среднее арифметическое значение показателей подпунктов 5.1-5.2

5

Административно-контрольное управление, Финансовое управление

5.1.

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности организаций, подведомственных государственным органам:

среднее арифметическое значение показателей, предусмотренных подпунктом 5.1

по объему

%

100%

рассчитывается как , где

- количество разделов размещенной учреждением информации; - количество разделов, подлежащих размещению учреждением ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30% = 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

по срокам

%

100%

рассчитывается как , где

- количество

разделов, размещенных (обновленных) учреждением своевременно;

- количество разделов, подлежащих размещению учреждением ¹

81-100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31-45% = 2 балла;

16 - 30% = 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

5.2.

Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием

%

100%

рассчитывается как , где - количество разделов размещенной учреждением информации; - количество разделов, подлежащих размещению учреждением (в графе 7 указывается среднее арифметическое значение, рассчитанное исходя из значений показателей для каждого способа информирования в соответствии с государственным заданием) ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30% = 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

6.

Выполнение письменных поручений учредителя:

среднее арифметическое значение показателей подпунктов 6.1 - 6.2

5

Административно-контрольное управление, Финансовое управление

6.1.

Соблюдение сроков

соблюдено

соблюдено / не соблюдено

соблюдено = 5 баллов;

не соблюдено = 0 баллов

6.2.

Выполнение поручений в полном объеме

выполнение

выполнено / не выполнено

выполнено = 5 баллов; не выполнено = 0 баллов

7.

Устранение нарушений в сроки, определенные в акте проверки, а также учет в работе замечаний по результатам контрольных мероприятий, проводимых учредителем

%

100%

рассчитывается как , где - количество устраненных нарушений/ учтенных замечаний, - общее количество нарушений (замечаний) ¹

81 - 100% = 5 баллов;

61 - 80% = 4 балла;

46 - 60% = 3 балла;

31 - 45% = 2 балла;

16 - 30%= 1 балл;

0 - 15% = 0 баллов

5

Административно-контрольное управление, Финансовое управление