Распоряжение Администрации Алтайского края от 30 января 2001 г. N 88-р Об обеспечении кадрами (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Администрации Алтайского края от 30 января 2001 г. N 88-р

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2002 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Алтайского края от 27 апреля 2009 г. N 142-р настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях обеспечения администрации края профессиональными и компетентными кадрами, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о государственной службе:

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Алтайского края от 28 мая 2002 г. N 433-р пункт 1 настоящего распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Назначение на должность и освобождение от должности работников аппарата администрации края, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений администрации края с правами юридического лица осуществляет глава администрации края с учетом предложений заместителя главы администрации края, координирующего соответствующую сферу деятельности, комитета администрации края по работе с кадрами и взаимодействию с органами местного самоуправления.

2. Руководителям структурных подразделений администрации края отбор кадров для замещения вакантных государственных должностей государственной службы производить преимущественно из кандидатур резерва, ведение которого осуществляется в установленном порядке;

для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливать испытание на срок от трех до шести месяцев;

при назначении на государственную должность государственной службы края руководствоваться соответствием кандидата квалификационным требованиям по государственной должности государственной службы, замещение которой предполагается, обеспечить неукоснительное соблюдение требований, установленных статьей 21 закона Алтайского края "О государственной службе Алтайского края". Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом данных обязанностей считать должностным проступком;

при отборе кандидата на государственную должность государственной службы предпочтительное значение отдавать следующим общим качествам:

профессиональной квалификации, личным качествам, образованию, профессиональным навыкам, опыту предшествующей работы;

в качестве методов сбора информации о кандидатах использовать собеседования, оценку служебных характеристик и рекомендаций, оценку документов, которые представляет работник при поступлении на службу.

3. Комитету администрации края по работе с кадрами и взаимодействию с органами местного самоуправления (Поздняков В.Я.) в месячный срок представить на утверждение Положение о конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы, учреждаемой для обеспечения деятельности главы администрации края.

4. Распоряжение администрации края от 09.10.98 г. N 914-р считать утратившим силу.

Глава администрации края

А.А.Суриков