Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Краснослободского муниципального района Республики Мордовия.

2. В настоящем Положении используются следующие термины и определения:

резерв управленческих кадров Краснослободского муниципального района Республики Мордовия (далее - резерв управленческих кадров) - сформированная в установленном порядке группа граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения в установленном законодательством порядке руководящих и управленческих должностей в органах местного самоуправления, а также в муниципальных предприятиях и учреждениях Краснослободского муниципального района Республики Мордовия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Краснослободского муниципального района Республики Мордовия;

целевые управленческие должности - управленческие должности в муниципальных органах, назначения на которые осуществляются преимущественно из резерва.

кандидаты - граждане Российской Федерации, претендующие на включение в резерв управленческих кадров;

рейтинг кандидатов - список кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, составленный по результатам оценки их профессионально-деловых и личностных качеств, с присвоением рейтингового балла, отражающего степень соответствия конкретному уровню резерва управленческих кадров.

3. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется с целью повышения качества кадрового обеспечения системы муниципального управления, включая муниципальные предприятия и учреждения, а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.

4. Принципами формирования и работы с резервом управленческих кадров являются:

учет текущей и перспективной потребности в замещении целевых управленческих должностей;

единство основных требований к кандидатам;

объективность и комплексный подход к оценке профессионально-функциональных компетенций и личностных качеств кандидатов;

добровольность включения кандидатов в резерв управленческих кадров;

открытость и доступность информации о резерве управленческих кадров.

5. Резерв управленческих кадров входит в единую систему резервов управленческих кадров Республики Мордовия.