Приложение. Положение о выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и руководителям иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 20.11.2019 N 2442

Положение о выплате ежемесячного денежного поощрения
муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и руководителям иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области

1. Муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и руководителям иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области (далее также - муниципальные служащие) выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере не более 64 процентов должностного оклада в месяц.

2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается Главой города Заречного и выплачивается на основании распоряжения Администрации г. Заречного Пензенской области.

3. При установлении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему учитывается:

1) качественное исполнение им должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором;

2) оперативность и профессионализм в служебной деятельности;

3) своевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей муниципального служащего;

4) высокая исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности.

4. Ежемесячное денежное поощрение начисляется муниципальным служащим со дня назначения на должность муниципальной службы.

5. В случае применения к муниципальным служащим дисциплинарных взысканий, предусмотренных законодательством Российской Федерации (в виде замечания, выговора), ежемесячное денежное поощрение им может не выплачиваться или размер ежемесячного денежного поощрения им может снижаться:

- на 10 процентов - при применении замечания;

- на 20 процентов - при применении выговора.

Невыплата ежемесячного денежного поощрения или снижение размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим производятся за тот месяц, в котором к ним было применено одно из дисциплинарных взысканий, указанных в настоящем пункте.

6. В случае если муниципальный служащий в расчетном месяце замещал различные должности муниципальной службы, размер ежемесячного денежного поощрения снижается пропорционально времени, отработанному по каждой из замещаемых должностей.

7. Решение о невыплате или снижении размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим принимается Главой города Заречного и оформляется распоряжением Администрации г. Заречного Пензенской области.

8. Ежемесячное денежное поощрение исчисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.