Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 21 ноября 2019 г. N 2475
План мероприятий
("дорожная карта") по повышению эффективности управления муниципальными учреждениями, курируемыми управлением физической культуры и спорта Администрации города
N |
Наименование мероприятия |
Сроки |
Эффект/Результат |
|||||
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|||
1 |
Реализация муниципальной программы |
|||||||
|
Оптимизация структуры и системы показателей муниципальной программы |
|
перераспределение основных мероприятий в рамках муниципальной программы "Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на период до 2030 года" |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
сокращение количества подпрограмм, показателей муниципальной программы. Повышение управляемости муниципальной программой |
2 |
Формирование муниципальных заданий, содействие их выполнению |
|||||||
2.1 |
Подготовка проектов постановлений Администрации города об утверждении муниципальных заданий учреждений физической культуры и спорта |
в соответствии с действующим законодательством |
в соответствии с действующим законодательством |
в соответствии с действующим законодательством |
в соответствии с действующим законодательством |
в соответствии с действующим законодательством |
в соответствии с действующим законодательством |
выполнение муниципальных заданий с допустимым отклонением, установленным муниципальным правовым актом Администрации города |
3 |
Развитие инфраструктуры |
|||||||
3.1 |
Увеличение доли финансовых средств по отрасли "физическая культура и спорт" от оказания услуг, выполнения работ за плату, а также от приносящей доход деятельности по отношению к общему объему субсидий на финансовое обеспечение муниципального задания и иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания |
10% |
11,5% |
13% |
15% |
15% |
15% |
снижение бюджетной нагрузки на содержание объектов муниципальных учреждений. Улучшение материально-технической базы муниципальных учреждений |
3.2 |
Привлечение организаций немуниципального сектора к оказанию услуг, выполнению работ |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
передача пять работ на исполнение немуниципальным организациям |
3.3 |
Перераспределение услуг между муниципальными учреждениями спортивной подготовки, в том числе: - проведение совещаний с трудовыми коллективами; - анализ комплектования групп на этапах спортивной подготовки; - подготовка предложений по передаче услуг (по видам спорта) |
- |
на отделениях: спортивное ориентирование, фехтование, волейбол |
на отделениях: шахматы, кикбоксинг, рукопашный бой, армспорт |
на отделениях: скалолазание, тяжелая атлетика |
на отделениях: баскетбол, настольный теннис |
на отделениях: дзюдо, гиревой спорт |
повышение эффективности использования материально-технических, кадровых, финансовых ресурсов |
4 |
Развитие кадрового потенциала |
|||||||
4.1 |
Оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений, в том числе работников основного персонала за счет изменения нормирования труда |
сокращение 3 штатных единиц |
сокращение 56 штатных единиц |
сокращение 31,5 штатных единиц |
сокращение 19 штатных единиц |
|
|
эффективное использование трудовых и материальных ресурсов учреждений |
4.2 |
Внесение изменений в организационные структуры, штатные расписания учреждений физической культуры и спорта |
- |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
приведение в соответствие наименований должностей работников с основной деятельностью учреждений |
4.3 |
Анализ оплаты труда работников основного персонала учреждений физической культуры и спорта |
- |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
приведение системы оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта в соответствие с решениями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, в части стимулирования работников основного персонала |
4.4 |
Проведение совещаний с трудовыми коллективами учреждений физической культуры и спорта, родительских собраний |
- |
не реже двух раз в год |
не реже двух раз в год |
не реже двух раз в год |
не реже двух раз в год |
не реже двух раз в год |
информационная поддержка и общественные обсуждения планов и результатов мероприятий "дорожной карты" |
5 |
Обеспечение эффективного управления муниципальным имуществом |
|||||||
5.1 |
Мониторинг деятельности учреждений физической культуры и спорта по использованию муниципального имущества |
- |
один раз в год |
один раз в год |
один раз в год |
один раз в год |
один раз в год |
своевременное выявление неэффективно используемого муниципального имущества. Передача неиспользуемого имущества немуниципальному сектору |
5.2 |
Передача муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за муниципальным бюджетным учреждением "Центр физической подготовки "Надежда", в безвозмездное временное пользование представителям негосударственного сектора (управляющие компании), в соответствии с решением Думы города от 07.10.2009 N 604-IVДГ "О Положении о порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности" |
- |
12 ед. |
- |
- |
- |
- |
улучшение качества содержания и эксплуатации объектов благоустройства, в том числе малых архитектурных форм (открытые спортивные площадки), расположенных в жилых микрорайонах города |
5.3 |
Выявление и анализ потребности в материально-техническом оснащении муниципальных учреждений |
- |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
по мере необходимости |
планирование мероприятий по обеспечению достаточной материально-технической базы муниципальных учреждений |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.