Приложение. Изменения в Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Приложение
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
N 17 от 19 ноября 2019 г.

Изменения
в Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

1) пункт 2.17.3.3. раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" регламента изложить в следующей редакции:

"2.17.3.3. Для подачи заявления через ЕПГУ заявитель должен выполнить следующие действия:

1) пройти идентификацию и аутентификацию в ЕСИА;

2) в личном кабинете на ЕПГУ заполнить в электронном виде заявление на оказание государственной услуги;

3) направить заявление в государственное учреждение службы занятости населения посредством функционала ЕПГУ.";

2) раздел 4 "Формы контроля за исполнением административного регламента" регламента изложить в следующей редакции:

"4. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами.

4.1.1. Текущий контроль осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им работником по каждой процедуре в соответствии с установленными настоящим Административным регламентом содержанием действий и сроками их осуществления, а также путем проведения проверок исполнения положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов.

4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками государственного учреждения службы занятости населения Административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в Ленинградской области порядке в соответствии с Федеральным законом об организации предоставления государственных и муниципальных услуг и законом о занятости населения, Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, требованиями к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и другими документами, регламентирующими деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги.

4.2.1. В целях осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги проводятся плановые (внеплановые) выездные (документарные) проверки.

4.2.2. Плановые (внеплановые) выездные (документарные) проверки полноты и качества предоставления государственной услуги проводит Комитет в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.2.3. Плановые (внеплановые) выездные (документарные) проверки проводятся должностными лицами комитета в порядке, установленном Административным регламентом по контролю (надзору) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.2.4. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом и утверждается распоряжением комитета.

4.2.5. Плановые выездные (документарные) проверки осуществляются с периодичностью, определяемой председателем комитета, но не реже одного раза в три года.

4.2.6. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

4.3.1. Должностные лица, уполномоченные на выполнение административных действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом, несут дисциплинарную ответственность за соблюдением требований действующих нормативных правовых актов, в том числе за соблюдением сроков выполнения административных действий, полноту их совершения, соблюдение принципов поведения с заявителями, сохранность документов.

4.3.2. Директор государственного учреждения службы занятости населения несет дисциплинарную ответственность за обеспечение предоставления государственной услуги.

4.3.3. Работники государственного учреждения службы занятости населения при предоставлении государственной услуги несут дисциплинарную ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение административных процедур при предоставлении государственной услуги;

- за действия (бездействие), влекущие нарушение прав и законных интересов физических или юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.

4.3.4. Должностные лица, виновные в неисполнении или ненадлежащем исполнении требований настоящего Административного регламента, привлекаются к ответственности в порядке, установленном действующим законодательством РФ.";

3) Приложение 1 к Административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Административному регламенту

                             Заявление

   о предоставлении государственной услуги содействия гражданам

                     в поиске подходящей работы

   Я,______________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске

подходящей работы.

О себе сообщаю следующие сведения:__________________________________

адрес места жительства (пребывания):________________________________

____________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность:__________________________________

                                        (наименование документа)

серия______ номер_______ когда и кем выдан__________________________

____________________________________________________________________

номер контактного телефона:_________________________________________

адрес электронной почты (при наличии):______________________________

____________________________________________________________________

   Согласен на обработку и передачу работодателям моих персональных

данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ

"О персональных данных".

   "__"_____________20___г.              _______________________

                                               (подпись)";

4) Приложение 2 к Административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Административному регламенту

                              Заявление

   о предоставлении работодателю государственной услуги содействия

                 в подборе необходимых работников

   Я, являющийся___________________________________________________,

               (должность, наименование работодателя, фамилия, имя,

                              отчество (при наличии))

прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе

необходимых работников.

Сообщаю следующие сведения:_________________________________________

наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя или физического лица________________

организационно-правовая форма_______________________________________

идентификационный номер налогоплательщика___________________________

основной государственный регистрационный номер______________________

адрес (место нахождения)____________________________________________

____________________________________________________________________

номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты___________

____________________________________________________________________

   Дата "__"_______20__г.   ________________________________________

                            (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

                                       (его представителя))";

5) Приложение 4 к Административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение 4
к Административному регламенту

                              Сведения

    о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                        (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального

предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

____________________________________________________________________

Адрес места нахождения______________________________________________

Адрес фактического места нахождения_________________________________

Номер контактного телефона__________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя_____

Проезд (вид транспорта, название остановки)_________________________

Организационно-правовая форма юридического лица_____________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, (нужное

подчеркнуть)

Численность работников______________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)___________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,

санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными

учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное

подчеркнуть)

Иные условия________________________________________________________

                                                   Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)	Заработная плата (доход) от до	Режим работы		Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Класс условий труда/предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Квотируемое рабочее место	Прием по результат ам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	9	10	11	12	13

"__"_______20__г. Работодатель (его представитель)__________________

                                                   (подпись) (Ф.И.О.)

                                                      М.П.";

6) Приложение 5 к Административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение 5
к Административному регламенту

На бланке государственного           _______________________________

учреждения службы                    (наименование юридического лица/

занятости населения                       фамилия, имя, отчество

                                     индивидуального предпринимателя

                                            или физического лица)

                                     _______________________________

                                     _______________________________

                                     (адрес местонахождения, проезд,

                                       номер контактного телефона)

                        Направление на работу

Гражданин__________________________________________________направляется

            (фамилия, имя, отчество (при наличии))

для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по /-\

профессии (специальности) __________________ на конкурсной основе | |

                          (нужное указать)                        \-/

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках.

N вакансии__________________.

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре

Номер телефона для справок ____________________ "__"_______20__г.

___________________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника

      государственного учреждения службы занятости населения)

----------------------------------------------------------------------------

                             линия отрыва

            Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин___________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество (при наличии))

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей___________

принимается на работу с "__"_____20__г., приказ от "__"_______20__г.

N ___________

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

                 индивидуального предпринимателя)

"__" ____________ 20__ г. _________________________________________

                          (должность,подпись, Ф.И.О., работодателя

                                    (его представителя))

                                             М.П.

---------------------------------------------------------------------------

                             линия отрыва

           Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

                                                  N вакансии________

  Гражданин_________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на работу с "__"______20___г., приказ от "__"___20__г. N__

на должность, по профессии (специальности)__________________________

Кандидатура отклонена в связи с_____________________________________

                                          (указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности: Гражданин от работы отказался в связи с__________________

                                                  (указать причину)

____________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

       индивидуального предпринимателя или физического лица)

"__" ____________ 20__ г. _________________________________________

                          (должность,подпись, Ф.И.О., работодателя

                                    (его представителя))

                                           М.П."."