Приложение N 2. Порядок установления заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Тужинского муниципального района

Приложение N 2

Утвержден
постановлением
администрации
Тужинского района
от 01.03.2017 N 54

Порядок
установления заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Тужинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм формирования заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений муниципального образования Тужинский муниципальный район (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым между руководителем учреждения и работодателем.

Должностной оклад руководителя учреждения может пересматриваться не чаще одного раза в год по итогам деятельности учреждения по инициативе уполномоченного органа, в ведении которого находится учреждение, и/или Финансового управления администрации района по итогам проведенного мониторинга оплаты труда в муниципальных учреждениях.

1.4. Должностной оклад руководителей учреждений устанавливается в зависимости от показателей деятельности учреждений.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.

1.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

1.6. К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров порядком об оплате труда руководителей учреждений соответствующей отрасли устанавливаются выплаты стимулирующего характера за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах.

1.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положением об оплате труда работников соответствующего учреждения в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.

1.8. Уполномоченный орган вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Максимальные размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их выплаты руководителям учреждений устанавливаются порядком об оплате труда руководителей учреждений соответствующей отрасли.

Стимулирующие выплаты заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в порядке, определенном для работников учреждения.

1.9. В порядке об оплате труда руководителей учреждений соответствующей отрасли должны содержаться условия выплат стимулирующего характера руководителям, отражающие достижение ими измеряемых целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.

Целевые показатели эффективности работы руководителей учреждений дифференцируются по видам выплат стимулирующего характера.

При установлени