В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в приложение 2 к постановлению администрации города от 21.10.2016 N 2086 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования" (в редакции постановления от 18.09.2019 N 1609) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников МОО" изложить в следующей редакции:
"2.6. Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на текущий год, а при его отсутствии - не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных в соответствии со статьями 149-154 Трудового кодекса Российской Федерации.";
1.2. Пункт 9.8 раздела 9 "Оплата труда административно-управленческого персонала МОО" изложить в следующей редакции:
"9.8. Руководителю МОО устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям МОО, утвержденным приказом Комитета, по результатам деятельности за отчетный период с учетом выполнения плана оказания услуги по муниципальному заданию.";
Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2020 г.
1.3. Приложение 1 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования, изложить в новой редакции (приложение).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1, который вступает в силу с 01.01.2020.
3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.
Первый заместитель главы |
В.Г. Франк |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с внесенными изменениями оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на текущий год. При отсутствии соглашения оплата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением некоторых положений, вступающих в силу с 1 января 2020 г.
Постановление администрации города Барнаула от 19 ноября 2019 г. N 1945 "О внесении изменений в приложение 2 к постановлению администрации города от 21.10.2016 N 2086 (в редакции постановления от 18.09.2019 N 1609)"
Настоящее постановление вступает в силу с 27 ноября 2019 г., за исключением подпункта 1.3 пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2020 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вечерний Барнаул" от 27 ноября 2019 г. N 179