Дополнения к Соглашению Администрации Алтайского края, краевого Совета профсоюзов и краевого Объединения работодателей на 2000 - 2001 годы

На основании решения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 11 мая 2001 года внести в Соглашение между Краевыми объединениями работодателей, краевым Советом профсоюзов и администрацией Алтайского края на 2000 - 2001 годы следующие дополнения:

1.Раздел I. "Обязательства работодателей" дополнить пунктом 1.23. следующего содержания:

"Ведут совместно с профсоюзными организациями организаторскую работу по закреплению на производстве молодых рабочих и специалистов, используя институт шефства-наставничества. В этих целях:

за молодыми рабочими, специалистами закрепляют наставников из числа опытных высококвалифицированных работников;

приводят торжественные ритуалы (посвящение в рабочие, торжественное вручение первого заработка, вручение именного инструмента и т.п.), организуют конкурсы профессионального мастерства. Устанавливаются в коллективном договоре условия, сроки и средства на проведение этих мероприятий;

определяют конкретные формы морального и материального стимулирования наставников;

заносят лучших наставников на доски Почета, галереи, в экспозиции музеев трудовой Славы, предоставляют путевки на санаторно-курортное лечение, награждают денежными премиями, почетными грамотами, проводят конкурсы на звание "Лучший наставник", представляют кандидатуры к государственным наградам администрации края и правительства РФ и др.;

закрепляют права и гарантии наставников в локальных нормативных актах ("Положение о шефстве-наставничестве "Положение о присвоении почетного звания "Лучший наставник молодежи предприятия", коллективный договор и т.п.)."

2. В разделе II. "Обязательства крайсовпрофа, отраслевых профсоюзов" пункт 2.1. дополнить абзацем следующего содержания:

"содействуют привлечению на производство молодежи и развитию системы наставничества:"

3. В разделе III. "Обязательства администрации края", подраздел "В области охраны труда и развития кадрового потенциала" дополнить пунктом 3.62.1 следующего содержания:

"Содействует развитию шефства-наставничества над молодыми рабочими и специалистами. В этих целях:

оказывать органам местного самоуправления и организациям методическую помощь по вопросам развития наставничества над молодыми рабочими и специалистами;

обобщает передовой опыт работы шефов-наставников и в целях его распространения совместно с работодателями издает информационные листовки, буклеты, проводит семинары, "круглые столы";

совместно с работодателями проводит отраслевые конкурсы профессионального мастерства;

поощряет лучших наставников-победителей отраслевых конкурсов профессионального мастерства, представляет их к государственным наградам, присвоению звания почетного гражданина Алтайского края, награждению Почетной грамотой краевого Совета народных депутатов и администрации края, изыскивает средства для этих целей;

продолжает работу по формированию госзаказа на подготовку рабочих и специалистов для предприятий реального сектора экономики и социальной сферы".

Координатор краевой

трехсторонней комиссии по

регулированию социально-

трудовых отношений, первый

заместитель главы

администрации края

Н.Чертов