Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
от 25 ноября 2019 г. N 355-П
"Об утверждении Положения о порядке получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческих организаций (общественные организации, жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические, дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости)"
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положения о порядке получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческих организаций (общественные организации, жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические, дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости).
2. Заведующему сектором по вопросам противодействия коррупции административно-правового департамента Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (Калмыков Б.Ж.) обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики с настоящим приказом под роспись.
3. Заведующему сектором по вопросам противодействия коррупции (Калмыков Б.Ж.) настоящий приказ со дня его подписания направить:
а) ответственному лицу для размещения на официальном интернет-сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в 3-дневный срок;
б) в департамент информационных технологий Управления делами Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики электронную копию приказа не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его принятия (до 17 часов 20 минут - в рабочие дни, до 16 часов - в пятницу, предпраздничные дни);
в) в прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики для проведения антикоррупционной экспертизы в 10-дневный срок;
г) в редакцию газеты "Официальная Кабардино-Балкария" для опубликования в 7-дневный срок;
д) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике на государственную регистрацию в 7-дневный срок со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
А. Асанов |
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 ноября 2019 г. N 355-П
Положение
о порядке получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческих организаций (общественные организации, жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические, дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости)
1. Настоящее Положение определяет порядок получения разрешения представителя нанимателя - Министра труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) на участие государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром (далее - соответственно Министерство, государственные гражданские служащие), на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческих организаций (общественные организации, жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические, дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости) (далее соответственно - некоммерческие организации, участие в управлении некоммерческими организациями).
2. Участие государственного гражданского служащего в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
3. Получение разрешения Министра на участие в управлении некоммерческими организациями осуществляется путем подачи заявления в письменной форме (Приложение N 1 к настоящему Положению).
4. Заявление представляется государственным гражданским служащим в сектор по вопросам противодействия коррупции административно-правового департамента Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - Сектор) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
5. До представления заявления в Сектор государственный гражданский служащий лично направляет заявление руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит государственную гражданскую службу, для ознакомления и получения его мнения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия государственного гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией.
6. Заявление регистрируется в день его поступления в Сектор в журнале регистрации заявлений (Приложение N 2 к настоящему Положению).
Копия заявления с отметкой о регистрации выдается государственному гражданскому служащему на руки под подпись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Сектор осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения должностное лицо Сектора может проводить с согласия государственного гражданского служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
8. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в заявлении;
б) мнение руководителя структурного подразделения Министерства, в котором государственный гражданский служащий проходит гражданскую службу, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;
в) информацию, полученную при собеседовании с государственным гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);
г) информацию, представленную государственным гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);
д) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.
9. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляется Министру для принятия решения.
10. Заявление и мотивированное заключение на него в соответствии с резолюцией Министра рассматриваются на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов, на предмет наличия у государственного гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
11. Сектор в течение трех рабочих дней с момента принятия Министром решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения на него, не считая периода временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, уведомляет гражданского служащего о решении, принятом Министром, в письменной форме.
12. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу государственного гражданского служащего.
Приложение N 1
К Положению о порядке
получения разрешения представителя
нанимателя на участие государственных
гражданских служащих
Министерства труда и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
на безвозмездной основе в
управлении в качестве единоличного
исполнительного органа или вхождения
в состав коллегиальных органов
управления некоммерческих организаций
(общественные организации, жилищные,
жилищно-строительные, гаражные кооперативы,
садоводческие, огороднические, дачные
потребительские кооперативы, товарищества
собственников недвижимости),
утвержденному приказом Министерства
труда и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 ноября 2019 г. N 355-П
Министру труда и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
______________________________
(инициалы, фамилия)
от ____________________________
(наименование должности)
____________________________
_________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заявление
о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиального органа управления некоммерческой организацией
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией ________________
_______________________________________________________
(указать организационно-правовую форму и наименование
некоммерческой организации, адрес, виды деятельности)
_______________________________________________________
в качестве единоличного исполнительного органа (члена коллегиального органа управления) (нужное подчеркнуть).
Участие в управлении некоммерческой организации будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
______________ |
__________________ |
"___" _________ 20___ г. |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
Ознакомлен(а) ______________________________________________
(мнение руководителя структурного подразделения
Министерства о наличии
______________________________________________________
возможности возникновения конфликта интересов при
исполнении служебных обязанностей в случае участия
______________________________________________________
гражданского служащего Министерства на безвозмездной
основе в управлении в качестве единоличного
_______________________________________________________
исполнительного органа (вхождения в состав коллегиального
органа управления некоммерческой организацией)
_________________________________ |
|
_____________________ |
(наименование должности, фамилия, имя, отчество руководителя структурного подразделения Министерства) |
|
(подпись, дата) |
Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений |
|
_____________________ |
|
|
|
Дата регистрации заявления |
|
"___" __________ 20___ г. |
|
|
|
______________________________ |
|
____________________ |
(подпись лица, зарегистрировавшего уведомление) |
|
(расшифровка подписи) |
Приложение N 2
К Положению о порядке
получения разрешения представителя
нанимателя на участие государственных
гражданских служащих
Министерства труда и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
на безвозмездной основе в
управлении в качестве единоличного
исполнительного органа или вхождения
в состав коллегиальных органов
управления некоммерческих организаций
(общественные организации, жилищные,
жилищно-строительные, гаражные кооперативы,
садоводческие, огороднические, дачные
потребительские кооперативы, товарищества
собственников недвижимости),
утвержденному приказом Министерства
труда и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 ноября 2019 г. N 355-П
Журнал
регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческой организацией
N |
Регистрационный номер заявления |
Дата регистрации заявления |
Краткое содержание заявления |
Фамилия, имя, отчество, наименование должности лица, представившего заявление |
Фамилия, имя, отчество, наименование должности, подпись лица, принявшего заявление |
Отметка о получении копии заявления (копию получил, подпись лица, представившего заявление) либо о направлении копии заявления по почте |
Отметка о передаче заявления Министру |
Отметка о принятом решении |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 25 ноября 2019 г. N 355-П "Об утверждении Положения о порядке получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческих организаций (общественные организации, жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические, дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости)"
Настоящий приказ вступает в силу с 7 декабря 2019 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (http://mintrudkbr.ru) от 26 ноября 2019 г.
В газете "Официальная Кабардино-Балкария" от 29 ноября 2019 г. N 46 (638)
на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 4 декабря 2019 г.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 28 февраля 2022 г. N 40-П настоящий документ признан утратившим силу с 14 марта 2022 г.