Статья 30. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

Статья 30. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

1. Органы государственной власти Алтайского края принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению работников Счетной палаты.

2. Надбавки к должностным окладам работников Счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников Администрации Алтайского края.

3. Должностные оклады инспекторов Счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов начальников отделов Администрации Алтайского края, других работников аппарата Счетной палаты - на уровне должностных окладов работников аппарата Администрации Алтайского края.

4. Размер и состав денежного содержания председателя Счетной палаты устанавливаются на уровне денежного содержания первого заместителя Губернатора Алтайского края, заместителя председателя Счетной палаты - на уровне денежного содержания заместителя Губернатора Алтайского края, аудитора - на уровне денежного содержания руководителя органа исполнительной власти (в сферах экономики, финансов, сельского хозяйства, социального обеспечения, управления государственным имуществом Алтайского края) Алтайского края.

5. Работникам Счетной палаты в соответствии с законами Алтайского края "О государственных должностях Алтайского края" и "О государственной гражданской службе Алтайского края" предоставляется отпуск и дополнительный отпуск.

6. На работников Счетной палаты распространяется порядок медицинского, санаторно-курортного, бытового и транспортного обслуживания, установленный для соответствующих должностных лиц и работников аппарата Администрации Алтайского края.