Приложение N 5. Положение об оказании материальной помощи работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

ГАРАНТ:

Действие пункта 5 настоящего указа и приложений к нему распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

Приложение N 5
к указу Губернатора
Ульяновской области

Положение
об оказании материальной помощи работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

1. Материальная помощь оказывается в целях повышения уровня социальной защищённости работников государственных органов Ульяновской области (далее - государственные органы), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - работники), на основании распоряжения руководителя государственного органа либо документально оформленного решения уполномоченного им должностного лица.

2. Материальная помощь оказывается на основании письменного заявления работника с указанием причины её оказания (далее - заявление) в случаях:

1) предоставления работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере, равном размеру месячного должностного оклада;

2) смерти (гибели) супруга (супруги) работника - в размере, равном трёхкратному размеру месячного должностного оклада на основании свидетельства о смерти и свидетельства о заключении брака, копии которых прилагаются к заявлению;

3) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестёр работника - в размере, равном трёхкратному размеру месячного должностного оклада на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;

4) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении работника, - в размере, равном трёхкратному размеру месячного должностного оклада на основании документов, подтверждающих факт нахождения соответствующих лиц на иждивении работника, копии которых прилагаются к заявлению;

5) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестёр супруга (супруги) работника - в размере, равном размеру месячного должностного оклада на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;

6) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества работника в результате пожара, стихийного бедствия или преступления - в размере, равном пятикратному размеру месячного должностного оклада на основании справок соответствующих органов, копии которых прилагаются к заявлению;

7) необходимости дорогостоящего лечения работника, восстановления его здоровья в связи с полученным им увечьем (ранением, травмой, контузией) или возникновением у него тяжёлого заболевания - в размере, равном трёхкратному размеру месячного должностного оклада на основании медицинских заключений или медицинских справок, копии которых прилагаются к заявлению;

8) необходимости дорогостоящего лечения члена семьи работника, восстановления его здоровья в связи с полученным им увечьем (ранением, травмой, контузией), или возникновением у него тяжёлого заболевания - в размере, равном размеру месячного должностного оклада, на основании медицинских заключений или медицинских справок, копии которых прилагаются к заявлению;

9) рождения ребёнка работника - в размере, равном размеру месячного должностного оклада на основании свидетельства о рождении ребёнка, копия которого прилагается к заявлению;

10) заключения работником брака - в размере, равном размеру месячного должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;

11) заключения детьми работника брака - в размере, равном размеру месячного должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.

3. Материальная помощь в размере 5000 рублей один раз в год оказывается работнику, являющемуся матерью одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, на основании заявления указанного работника и прилагаемой к нему справки образовательной организации.

4. При принятии решения об оказании материальной помощи учитывается наличие в фонде оплаты труда работников средств на её выплату.