Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 26 ноября 2019 г. N 1933 "О внесении изменений в решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 21 декабря 2017 года N 1030 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары" (документ не действует)

Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики
от 26 ноября 2019 г. N 1933
"О внесении изменений в решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 21 декабря 2017 года N 1030 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары"

Руководствуясь решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 25 декабря 2018 года N 1505 "О бюджете муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов" Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:

1. Внести в решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 21 декабря 2017 года N 1030 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары" (далее - Решение) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие положений подпункта 1 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

1) приложение N 1 к Решению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению;

ГАРАНТ:

Действие положений подпункта 2 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

2) приложение N 2 к Решению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему решению;

3) в приложение N 3 к Решению "Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары" внести следующие изменения:

а) пункт 2.2 раздела II "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

"2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается при приеме на муниципальную службу и в дальнейшем может быть изменён в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей в следующих случаях: при перемещении на другую должность муниципальной службы, в зависимости от сложности, объёма работы, выполнения срочных и неотложных заданий, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих.";

б) пункт 6.1 раздела VI "Ежемесячное денежное поощрение" изложить в следующей редакции:

"6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы в размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему решению.";

в) пункт 7.3 раздела VII "Премия за выполнение особо важных и сложных заданий" изложить в следующей редакции:

"7.3. Руководители органов местного самоуправления города Чебоксары при наличии экономии фонда оплаты труда осуществляют премирование муниципальных служащих в связи с праздничными днями и юбилейными датами, а также за организацию и проведение мероприятий общероссийского, республиканского и городского значения.";

г) в разделе VIII "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска":

- пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему один раз в год по его заявлению. При использовании муниципальным служащим отпуска по частям единовременная выплата производится к одной из частей этого отпуска, которая составляет не менее 14 дней.";

- пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя).";

д) раздел IX "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"IX. Материальная помощь

9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в год по его заявлению в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы на дату написания заявления.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной муниципальной службы в органе местного самоуправления.

9.2. Муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 9.1 настоящего Порядка, выплачивается дополнительная материальная помощь на основании заявления и подтверждающих документов в следующих случаях и размерах:

при вступлении в брак впервые - в размере 7000 рублей;

при рождении ребенка - в размере 7000 рублей на каждого ребенка;

смерти близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей) - в размере 5000 рублей;

смерти муниципального служащего в период его службы - выплата материальной помощи производится близким родственникам умершего (супругу(е), детям, родителям, братьям, сёстрам) на основании заявления одного из них, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня смерти - в размере 10000 рублей;

в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере 5000 рублей;

в случаях особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем - в размере 5000 рублей.

9.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки муниципальных служащих кроме материальной помощи, указанной в пунктах 9.1 и 9.2 настоящего Порядка, им выплачивается материальная помощь в размерах, определяемых распоряжениями (приказами) представителя нанимателя (работодателя).

В случае оказания материальной помощи одновременно всем муниципальным служащим выплата производится на основании распоряжения (приказа) без представления заявления.

9.4. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от результатов исполнения обязанностей по замещаемой им должности, а также наличия у муниципального служащего дисциплинарных взысканий.

9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году, конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.";

е) в разделе Х "Единовременное поощрение":

1) в пункте 10.1:

- абзац третий изложить в следующей редакции:

"награждением Почетными грамотами органов местного самоуправления города Чебоксары, наградами Государственного Совета Чувашской Республики, ведомственными наградами (знаками отличия) Чувашской Республики - в размере одного должностного оклада при наличии экономии фонда оплаты труда;";

- абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"награждением государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Чувашской Республики, ведомственными наградами министерств Российской Федерации - в размере трех должностных окладов при наличии экономии фонда оплаты труда;";

- абзац седьмой после слов "за выслугу лет" дополнить словом "впервые";

2) пункт 10.2 изложить в следующей редакции:

"10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Действие положений подпунктов 1 и 2 пункта 1 настоящего решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Чебоксарского городского Собрания депутатов по бюджету (В.М. Кузин).

Глава города Чебоксары

Е.Н. Кадышев