Приложение. Способы замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Лабытнанги

Приложение

к Решению Городской Думы
от 27.11.2019 N 25

Способы
замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Лабытнанги

1. Настоящее Решение определяет способы замещения вакантной управленческой должности в муниципальном образовании город Лабытнанги (далее - управленческая должность, муниципальное образование).

2. В настоящем Решении используются следующие основные понятия:

2.1. Управленческие должности муниципального образования - должности муниципальной службы категории "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий, а также должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики.

2.2. Организации приоритетных сфер экономики - муниципальные учреждения и муниципальные предприятия муниципального образования, имеющие приоритетное значение для социально-экономического развития муниципального образования.

3. Представителем нанимателя (работодателем) в отношении управленческих должностей муниципального образования является:

3.1. Глава города Лабытнанги:

3.1.1. для высшей группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий (за исключением должности главы местной администрации муниципального образования, назначенного по результатам конкурса);

3.1.2. для должностей руководителей организаций (муниципальных учреждений и предприятий) приоритетных сфер экономики муниципального образования.

3.1.3. для главной группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий;

3.1.4. для ведущей группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги, не наделенных правами юридических лиц.

3.2. Руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги, наделенные правами юридических лиц - для ведущей группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий.

4. Управленческая должность замещается одним из следующих способов:

4.1. из резерва управленческих кадров муниципального образования (далее - резерв), сформированного в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Лабытнанги;

4.2. лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);

4.3. лицом, достигшим 50-летнего возраста;

4.4. в случаях, предусмотренных статьей 73, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

5. Управленческая должность замещается лицом, соответствующим квалификационным требованиям, установленным для её замещения, одним из способов, предусмотренных настоящим Решением, в течение шести месяцев со дня становления ее вакантной.

6. Способ замещения вакантной управленческой должности определяется представителем нанимателя (работодателем).