Приложение. Положение о порядке и условиях назначения и выплаты мер поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования на условиях договора о целевом обучении, заключенного с муниципальными образовательными организациями Сасовского муниципального района

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Сасовский муниципальный район
Рязанской области
от 16.09.2019 г. N 522

Положение
о порядке и условиях назначения и выплаты мер поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования на условиях договора о целевом обучении, заключенного с муниципальными образовательными организациями Сасовского муниципального района

1. Настоящее Положение разработано с целью регламентации порядка и условий назначения и выплаты мер поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования на условиях договора о целевом обучении, заключенного с муниципальными образовательными организациями Сасовского муниципального района (далее - ежемесячная денежная выплата).

2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется администрацией муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области муниципальным образовательным организациям. Муниципальные образовательные организации выплачивают ежемесячную денежную выплату обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее - обучающиеся), заключившим в установленном порядке договор о целевом обучении с муниципальной образовательной организацией Сасовского муниципального района, в отношении которого администрация муниципального образования осуществляет функции и полномочия учредителя.

3. Условиями назначения ежемесячной денежной выплаты являются:

- наличие договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;

- наличие образовательных отношений между обучающимся и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, которая указана в договоре о целевом обучении;

- отсутствие академической задолженности (для обучающихся, которые до назначения ежемесячной денежной выплаты проходили промежуточную аттестацию).

4. В целях реализации права на получение ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной договором о целевом обучении, предоставляет лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, следующие документы:

- заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты с указанием банковских реквизитов для ее перечисления;

- копию договора о целевом обучении;

- документ, содержащий сведения о наличии образовательных отношений между обучающимся и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, которая указана в договоре о целевом обучении;

- документ, содержащий сведения об отсутствии академической задолженности (для обучающихся, которые до назначения ежемесячной денежной выплаты проходили промежуточную аттестацию).

5. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает предоставленные в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения документы и в течение 5 рабочих дней с даты регистрации указанного заявления принимает решение о предоставлении ежемесячной денежной выплаты или вручает (направляет) студенту уведомление об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты по форме, утверждаемой лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения, с указанием причины отказа:

- отсутствие одного или нескольких условий назначения ежемесячной денежной выплаты;

- документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения, предоставлены не в полном объеме.

Обучающийся вправе повторно подать документы в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, после устранения причин, послуживших основанием для вручения (направления) уведомления об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

6. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, на основании решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты предоставляет такую выплату ежемесячно, не позднее 15 числа, начиная с месяца, в котором подано заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты в течение всего периода обучения студента по образовательной программе, указанной в договоре о целевом обучении, включая месяц, в котором был выдан (дата выдачи) соответствующий документ об образовании и о квалификации.

В случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты позднее 15 числа текущего месяца ежемесячная денежная выплата предоставляется до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

Ежемесячная денежная выплата предоставляется путем перечисления денежных средств в безналичной форме на счет, указанный в заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

7. Условиями предоставления ежемесячной денежной выплаты являются:

- отсутствие академической задолженности;

- не нахождение обучающегося в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.

8. Обучающийся для подтверждения выполнения условия, предусмотренного абзацем первым пункта 7 настоящего Положения, предоставляет лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, не позднее 1 августа и 1 февраля текущего года документ, содержащий сведения об отсутствии академической задолженности.

Обучающийся сообщает лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, о нахождении в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком не позднее 10 дней со дня предоставления одного из указанных отпусков.

9. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, принимает решение о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты в следующих случаях:

- в случае непредоставления сведений об отсутствии академической задолженности в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за датами, указанными в абзаце первом пункта 8 настоящего Положения;

- в случае нахождения обучающегося в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения сведений о предоставлении одного из указанных отпусков.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается с месяца, указанного в абзаце первом пункта 8 настоящего Положения, на основании решения о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты, принятого в случае непредоставления сведений об отсутствии академической задолженности.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты, в связи с нахождением обучающегося в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.

10. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, принимает решение о возобновлении предоставления ежемесячной денежной выплаты в следующих случаях:

- в случае предоставления обучающимся или организацией, осуществляющей образовательную деятельность, документа, содержащего сведения об отсутствии академической задолженности, в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения указанных сведений;

- в случае предоставления обучающимся или организацией, осуществляющей образовательную деятельность, документа, содержащего сведения о дате возобновления обучения (допуска к учебному процессу) по окончании академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения указанных сведений.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты возобновляется на основании решения о возобновлении предоставления ежемесячной денежной выплаты с месяца, следующего за месяцем, в котором представлены сведения, указанные в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

11. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, принимает решение о прекращении предоставления ежемесячной денежной выплаты с месяца, следующего за месяцем, в котором прекращен (расторгнут) договор о целевом обучении, в том числе досрочно.