Глава 8. Режим рабочего (служебного) времени, время отдыха и оплата труда

Глава 8. Режим рабочего (служебного) времени, время отдыха и оплата труда

25. Рабочее (служебное) время (далее - служебное время) - время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии с Правилами трудового распорядка либо условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

26. Нормальная продолжительность служебного времени для муниципальных служащих не может превышать 40 часов в неделю.

Для муниципальных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя.

27. Выходные дни - суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

28. В течение рабочего дня муниципальному служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который не включается в служебное время и оплате не подлежит.

29. Время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

1) начало работы - 09 часов 00 минут;

2) начало перерыва - 13 часов 00 минут;

3) окончание перерыва - 14 часов 00 минут;

4) окончание работы - 18 часов 00 минут.

30. Иной режим служебного времени и времени отдыха может быть установлен трудовым договором с муниципальным служащим.

Перерыв для отдыха и питания муниципальному служащему не предоставляется, если установленная для него трудовым договором продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов.

31. Муниципальные служащие администрации города Иркутска могут привлекаться к работе в ночное время в порядке, установленном законодательством.

Доплата за работу в ночное время выплачивается муниципальному служащему в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, утвержденным решением Думы города Иркутска от 21 декабря 2018 года N 006-20-520838/8.

32. Отсутствие муниципального служащего на рабочем месте допускается только с предварительного разрешения непосредственного руководителя (руководителя структурного подразделения).

33. Муниципальные служащие, которым по служебной необходимости в соответствии со служебными заданиями необходимо убыть за пределы рабочего места (территориально обособленного подразделения), обязаны получить на это разрешение непосредственного руководителя.

Время убытия и прибытия, местонахождение фиксируется соответствующей записью в журнале учета, заведенном в структурном подразделении.

Уход руководителей структурных подразделений с рабочего места по служебным делам и возвращение фиксируется ими соответствующими записями в журналах в приемных заместителей мэра, начальников управлений, начальника отдела протокола администрации города Иркутска.

Контроль за местонахождением муниципальных служащих и отражением этих сведений в журналах учета осуществляется руководителем структурного подразделения.

34. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные муниципальные служащие могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Ненормированный рабочий день устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с Перечнем должностей, утверждаемым представителем нанимателя, с учетом мнения объединенной независимой территориальной профсоюзной организации работников администрации города Иркутска и трудовым договором.

35. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания в соответствии с законодательством.

36. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных трудовым законодательством, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о муниципальной службе в городе Иркутске.

37. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и предоставляется муниципальному служащему в соответствии с Положением о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления города Иркутска, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 2 декабря 2013 года N 031-06-2855/13.

38. Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала.

39. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством.

40. Очередность предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков муниципальным служащим определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя с учетом мнения объединенной независимой территориальной профсоюзной организации работников администрации города Иркутска не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

41. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для муниципального служащего.

42. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Положением о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами города Иркутска, трудовым договором с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области, определенной федеральными и областными законодательством.

43. Заработная плата (денежное содержание) выплачивается не реже чем каждые полмесяца в следующем порядке:

1) 16-го числа месяца за его первую половину (с 1-го по 15-е число);

2) 1-го числа следующего месяца - за вторую половину (с 16-го по 30-е (31-е) число.

44. При совпадении дня выплаты заработной платы (денежного содержания) с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы (денежного содержания) производится накануне этого дня.