Глава 2. Порядок поступления на муниципальную службу

Глава 2. Порядок поступления на муниципальную службу

5. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу, при заключении трудового договора предъявляет документы, предусмотренные статьей 16 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

6. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подлежат проверке. Порядок проверки сведений определяется указом Губернатора Иркутской области от 19 января 2017 года N 7-уг "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, замещающих указанные должности, достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законодательством" (далее - указ Губернатора Иркутской области N 7-уг).

7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года N 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области".

8. Трудовой договор, подготавливаемый отделом муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска (далее - кадровая служба), заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается муниципальному служащему, другой хранится в личном деле муниципального служащего.

Получение муниципальным служащим экземпляра трудового договора подтверждается подписью муниципального служащего на экземпляре трудового договора, хранящемся в личном деле.

9. При поступлении на муниципальную службу кадровая служба до подписания трудового договора должна ознакомить гражданина с:

1) Федеральным законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

2) Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3) Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

4) Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 года N 188 "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера";

5) указом Губернатора Иркутской области N 7-уг;

6) указом Губернатора Иркутской области от 8 августа 2014 года N 258-уг "О проверке достоверности и полноты сведений о расходах муниципальных служащих в Иркутской области, а также расходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

7) Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, утвержденным решением Думы города Иркутска от 21 декабря 2018 года N 006-20-520838/8;

8) Положением о муниципальной службе;

9) Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих города Иркутска, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 24 марта 2011 города N 031-06-571/11;

10) постановлением администрации города Иркутска от 9 августа 2012 года N 031-06-1614/12 "О реализации отдельных мер по защите персональных данных в органах местного самоуправления города Иркутска";

11) постановлением администрации города Иркутска от 22 декабря 2016 года N 031-06-1137/6 "О противодействии коррупции";

12) Положением о сообщении муниципальными служащими администрации города Иркутска о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 3 мая 2017 года N 031-06-417/7;

13) постановлением администрации города Иркутска от 18 декабря 2014 года N 031-06-1526/14 "О предоставлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

14) постановлением администрации города Иркутска от 28 апреля 2017 года N 031-06-410/7 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации города Иркутска, в течение двух лет после увольнения с которых граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Иркутска и урегулированию конфликта интересов в администрации города Иркутска";

15) Положением об охране труда в администрации г.Иркутска, утвержденным распоряжением мэра города Иркутска от 12 апреля 2007 года N 031-10-397/7;

16) Положением о порядке организации и проведения ра