Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Муравленко от 27.09.2019 N 598

Приложение
к постановлению Администрации
города Муравленко
от 25.11.2019 N 710

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Муравленко от 27.09.2019 N 598

1. Пункт 6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"6. Таблицу 1 пункта 7.4 изложить в следующей редакции:

"

Виды учреждений	Количество окладов (должностных окладов), ставок согласно штатному расписанию
	гарантированная часть заработной платы:		стимулирующая часть заработной платы
	окладов (должностных окладов), ставок	выплат компенсационного характера
1	2	3	4
Учреждения спортивной направленности, осуществляющие реализацию спортивно-оздоровительных программ, программ спортивной подготовки:
до 500 занимающихся	12,00	0,00	5,57
от 501 до 1000 занимающихся	12,00	0,00	7,10
свыше 1001 занимающегося	12,00	0,02	6,55

";

2. Подпункт 9.2 пункта 9 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"9.2. пункт 2.3 раздела II изложить в следующей редакции:

"

2.3.	Надбавка за наличие квалификационной категории	15% от должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается тренерам и специалистам в области физической культуры и спорта при наличии квалификационной категории, установленной в соответствии с Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ	Высшая квалификационная категория	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		10% от должностного оклада (ставки)		Первая квалификационная категория
		5% от должностного оклада (ставки)		Вторая квалификационная категория

";

3. Пункт 10 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"10. В приложении N 4 к Отраслевому положению:

10.1. в пункте 1.1 раздела I слова "до 40% от должностного оклада" заменить словами "до 50% от должностного оклада";

10.2. пункт 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

"

3.1.	Надбавка за выслугу лет	3% от должностного оклада	наличие соответствующего стажа работы: устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях по профилю деятельности учреждения, с учетом специфики учреждения	от 10 лет до 15 лет	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		5% от должностного оклада		от 15 лет и выше

".