Приложение 2. Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в г. Барнауле в 2003 году

Приложение 2

к постановлению главы

администрации города

от 12 мая 2003 г. N 1548

Порядок
организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в г. Барнауле
в 2003 году

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 13 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ), совместным приказом Минфина РФ N 21н и Минтруда РФ N 57 от 25.03.2002 "Об утверждении Положения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета" и Трудовым кодексом РФ, принятым 21.12.2001 г.

2. Организацию и проведение временных работ осуществляют органы местного самоуправления, органы службы занятости и иные организации, независимо от форм собственности и организационно-правовой формы.

3. Отношения между ними регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению временных работ для несовершеннолетних граждан. Существенными условиями договора являются: количество создаваемых рабочих мест, численность участников, место проведения и характер работ, сроки и размер оплаты труда, порядок финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

4. Право на участие во временных работах имеют несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Приоритетное право при трудоустройстве на созданные рабочие места оказывается детям - сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лиц их заменяющих, детям из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев, а также подросткам, состоящим на учете в инспекции по делам несовершеннолетних граждан.

5. Между работодателем и несовершеннолетним гражданином заключается срочный трудовой договор. С несовершеннолетним гражданином, достигшим возраста 14 лет, трудовой договор может быть заключен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), выраженное в письменной форме.

6. Финансирование временных работ для несовершеннолетних граждан производится за счет средств организации, проводящей эти работы. Для проведения работ могут привлекаться средства местного, краевого и федерального бюджетов.

Заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Продолжительность рабочего времени не может превышать для лиц в возрасте до 16 лет - 24 часа в неделю, от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю.

Материальная поддержка из средств федерального бюджета выплачивается за фактически отработанное время и сохраняется в период временной нетрудоспособности несовершеннолетних граждан. Расчетным периодом для начисления и выплаты материальной поддержки является период с 26 числа предыдущего месяца по 25 число расчетного месяца.

Средства для выплаты материальной поддержки при определении налоговой базы не учитываются.

7. Отчетными документами при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:

- договор;

- смета расходов на организацию работ;

- акт выполненных работ;

- табель учета рабочего времени;

- расчетно-платежная ведомость;

- список подростков, принявших участие в работах.

Акт выполненных работ составляется по окончании работ за отчетный месяц. В акте указываются период выполнения работ, количество человек, принявших участие в работах, общее количество отработанных дней, сумма средств федерального бюджета.

8. Ответственность за достоверность выплачиваемой заработной платы, материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, за выполненные объемы работ, за соблюдение норм и правил по охране труда несет работодатель, заключивший договор со службой занятости на создание временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Начальник контрольно -

аналитического управления

П.Д.Фризен