Приложение 1. Положение о порядке назначения и выплаты надбавки молодым специалистам, работающим в учреждениях социального обслуживания, расположенных на территории города Оби Новосибирской области

Приложение 1
к постановлению
администрации города Оби
Новосибирской области
от 14 января 2019 г. N 5

Положение
о порядке назначения и выплаты надбавки молодым специалистам, работающим в учреждениях социального обслуживания, расположенных на территории города Оби Новосибирской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования, работающим в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в учреждениях социального обслуживания и финансируемых из средств местного бюджета (далее - ежемесячная надбавка).

1.2. Выплата ежемесячной надбавки осуществляется за счет средств предусмотренной муниципальной программой"Социальная защита населения города Оби Новосибирской области".

2. Порядок и условия назначения ежемесячной надбавки

2.1. Ежемесячная надбавка назначается и выплачивается молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и заключившим в течение шести месяцев после окончания учебного заведения трудовые договоры по полученной специальности сроком не менее чем на три года с учреждениями социального обслуживания.

2.2. Ежемесячная надбавка не назначается молодым специалистам за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а также молодым специалистам, работающим на условиях внутреннего совместительства, за исключением случаев, когда только совмещаемая работа соответствует полученной специальности.

2.3. Ежемесячная надбавка назначается на основании документа об образовании, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности, и оформляется приказом работодателя. Приказ работодателя о назначении ежемесячной надбавки объявляется работнику под расписку.

3. Начисление и выплата ежемесячной доплаты

3.1. Ежемесячная надбавка начисляется в размере 2000 рублей пропорционально отработанному времени и выплачивается в течение трех лет с момента заключения трудового договора.

3.2. При расторжении трудового договора, переводе работника по его желанию на другую постоянную работу, не соответствующую полученной специальности, выплата ежемесячной надбавки прекращается.

3.3. Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе как по уважительным, так и не по уважительным причинам, не продляют установленный срок получения ежемесячной надбавки молодым специалистом.