Решение Совета муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 19 ноября 2019 г. N 380 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденное решением Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 N 317"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", руководствуясь постановлением Правительства Республики Коми от 10.11.2014 N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Уставом муниципального образования городского округа "Ухта", Совет муниципального образования городского округа "Ухта" решил:

1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденное решением Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 N 317 (далее - Положение), следующего содержания:

1.1. Статью 11 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Система оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе оплаты труда муниципального служащего:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) материальная помощь;

8) другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.

2. К денежному содержанию муниципального служащего применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Установленные настоящим Положением размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

4. При увеличении (индексации) размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.2. Положение дополнить статьей 16-1 следующего содержания:

"Статья 16-1. Ежемесячное денежное поощрение

1. Установить размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим согласно приложению 5-1 к настоящему Положению.

2. Ежемесячное денежное поощрение является гарантированной выплатой муниципальному служащему и не зависит от результатов работы.".

1.3. Положение дополнить приложением 5-1, согласно приложению к настоящему решению.

1.4. Часть 1 статьи 17 Положения изложить в следующей редакции:

"1. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается равным 15,0% от размера должностного оклада с учетом ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения.".

1.5. В части 3 п. 3.1 статьи 17 Положения цифру "75%" заменить на "85%".

1.6. В части 3 статьи 18 Положения после слов "производится пропорционально" дополнить словами "отработанному времени".

1.7. В части 5 статьи 18 Положения дополнить третьим абзацем "При предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части сотруднику, принятому в текущем финансовом году материальная помощь производится пропорционально отработанному времени.".

1.8. Статью 19 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 19. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части производится один раз в течение отчетного периода (финансовый год) в размере пятнадцати тысяч рублей по личному заявлению муниципального служащего.

2. При предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части сотруднику, принятому в текущем финансовом году единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени.

3. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего очередной отпуск в финансовом году, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени. Выплаченная единовременная выплата удержанию не подлежит.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).".

1.9. Часть 1 статьи 20 "Фонд оплаты труда муниципальных служащих" Положения дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:

"4-1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 9 должностных окладов;".

1.10. Пункт 5 части 1 статьи 20 Положения изложить в следующей редакции:

"5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2-х должностных окладов с учетом ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения;".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам законодательства, депутатской этики и местного самоуправления Совета МОГО "Ухта" (по законодательству).

Исполняющий полномочия главы МОГО "Ухта"

Г.Г. Коненков

Председатель Совета МОГО "Ухта"

Г.Г. Коненков