Постановление Правительства Республики Мордовия от 28 ноября 2019 г. N 469 "Об утверждении Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" и показателей (критериев) оценки эффективности деятельности возглавляемого им учреждения и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Республики Мордовия"

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия";

Показатели (критерии) оценки эффективности деятельности Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Мордовия от 9 марта 2010 г. N 88 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" (Известия Мордовии от 16 марта 2010 г. N 36-10);

пункты 2, 3 постановления Правительства Республики Мордовия от 17 мая 2010 г. N 199 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия" (Известия Мордовии от 21 мая 2010 г. N 73-21);

пункты 3, 4, 5 постановления Правительства Республики Мордовия от 14 июня 2011 г. N 205 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия" (Известия Мордовии от 21 июня 2011 г. N 89-30);

постановление Правительства Республики Мордовия от 7 декабря 2015 г. N 689 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 9 марта 2010 г. N 88" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 9 декабря 2015 г.).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и в части выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 марта 2019 года.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков

Положение
о выплатах компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 28 ноября 2019 г. N 469)

1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия", в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 493 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок", постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 декабря 2012 г. N 449 "О разграничении функций и полномочий учредителя (собственника) в отношении Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" и определяет порядок, условия установления, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" (далее - Институт) и показатели (критерии) оценки эффективности его работы.

2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директору Института устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются c учетом соблюдения значения предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора Института и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера), установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.

4. Директору Института устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок, утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 493.

5. С целью стимулирования на повышение профессиональной квалификации, достижение более высоких показателей результатов труда и поощрения за выполненную работу директору Института устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал);

выплата за выслугу лет.

6. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится единовременно на основании распоряжения Правительства Республики Мордовия. При установлении выплаты учитывается:

выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий по поручению Администрации Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия;

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета Института среди населения;

непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;

награждение государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоение почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия.

Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютной величине, так и в процентном отношении к должностному окладу. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.

7. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал) осуществляются на основании распоряжения Правительства Республики Мордовия с учетом выполнения показателей (критериев) оценки эффективности работы директора Института, указанных в Приложении к настоящему Положению.

8. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в следующих плановых размерах:

премия по итогам работы за месяц - 30% от должностного оклада;

премия по итогам работы за квартал - 25% от должностного оклада.

9. Выплата за выслугу лет устанавливается директору Института дифференцированно в зависимости от продолжительности работы по профилю деятельности в следующих размерах:

при стаже от 1 года до 5 лет - 10% от должностного оклада;

при стаже от 5 лет до 10 лет - 15% от должностного оклада;

при стаже от 10 лет до 15 лет - 20% от должностного оклада;

при стаже свыше 15 лет и выше - 30% от должностного оклада.

10. В стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, включаются следующие периоды:

работа в федеральных государственных органах управления наукой и государственных органах управления наукой субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы;

работа в научных организациях гуманитарного профиля на должностях научных работников, руководителей структурных подразделений и должностях руководителей научных организаций;

работа в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования, реализующих образовательные программы высшего образования, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре гуманитарного профиля, на должностях профессорско-преподавательского состава, научных работников, руководителей структурных подразделений и должностях руководителей образовательных организаций.

Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, суммируются.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение выплаты за выслугу лет.

Размер выплаты за выслугу лет устанавливается распоряжением Правительства Республики Мордовия единовременно и изменяется в зависимости от стажа работы.

11. Выплаты стимулирующего характера директору Института производятся по основной занимаемой должности.

Приложение
к Положению о выплатах компенсационного
и стимулирующего характера директору
Государственного казенного учреждения Республики Мордовия
"Научно-исследовательский институт гуманитарных наук
при Правительстве Республики Мордовия"

Показатели (критерии)
оценки эффективности работы директора Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия"

Наименование показателя	Величина показателя	Значимость показателя (в процентах от должностного оклада)
1	2	3
Ежемесячные
Выполнение учреждением месячного объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия	100%	50
Своевременное и качественное исполнение поручений Администрации Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, Министерства культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия	100%	20
Укомплектованность учреждения основным персоналом	не менее 95%	10
Своевременное обновление информационного содержания сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	не реже 2 раз в месяц	10
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) на качество выполняемых учреждением работ, предоставляемых услуг	отсутствие	10
Ежеквартальные
Выполнение учреждением квартального объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия	100%	50
Число публикаций в рецензируемых научных изданиях, включенных в перечень ВАК, отнесённое к численности научных работников учреждения	не менее 10 %	20
Соблюдение периодичности выпуска научных журналов учреждения	1 номер	20
Доля научных работников, имеющих ученую степень, в общей численности научных работников учреждения	не менее 60%	10

Показатели (критерии)
оценки эффективности деятельности Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 28 ноября 2019 г. N 469)

Наименование показателя	Величина показателя	Значимость показателя (в процентах от должностного оклада)
Ежемесячные
Выполнение учреждением месячного объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия	100%	50
Укомплектованность учреждения основным персоналом	не менее 95%	20
Своевременное обновление информационного содержания сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	не реже 2 раз в месяц	15
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) на качество выполняемых учреждением работ, предоставляемых услуг	отсутствие	15
Ежеквартальные
Выполнение учреждением квартального объема Тематического плана научно-исследовательских работ, утвержденного Правительством Республики Мордовия	100%	50
Число публикаций в рецензируемых научных изданиях, включенных в перечень ВАК, отнесённое к численности научных работников учреждения	не менее 10%	20
Соблюдение периодичности выпуска научных журналов учреждения	1 номер	20
Доля научных работников, имеющих ученую степень, в общей численности научных работников учреждения	не менее 60%	10