Постановление Администрации города Барнаула от 18 апреля 2002 г. N 803 "Об утверждении порядка регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами в г. Барнауле"

В целях реализации статьи 303 Трудового Кодекса РФ, с учетом постановления главы администрации Алтайского края от 21.03.2002 г. N 142 "Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами в Алтайском крае", постановляю:

1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами (далее Порядок) в г. Барнауле (прилагается).

2. Главам районных администраций Гладышеву П.А., Иванову В.И., Краснову С.В., Петрову Ю.М., Сытых С.Л:

2.1 возложить на комитеты по экономике осуществление регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком;

2.2 персонально определить должностное лицо, уполномоченное осуществлять регистрацию трудовых договоров;

2.3 дополнить номенклатуру дел администраций районов следующими видами документов:

- трудовые договоры, заключенные работниками с работодателями - физическими лицами в г. Барнауле;

журнал регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами.

3. Комитету по экономике администрации города (Баев С.В.) в трехмесячный срок рассмотреть целесообразность разработки программного сопровождения регистрации трудовых договоров для формирования единой городской базы данных.

4. Отделу по промышленности и вопросам труда (Ильиных О.Ю.) совместно с пресс - службой администрации города (Нестеров И.Л.) довести порядок регистрации трудовых договоров до сведения заинтересованных лиц.

5. Информировать о ходе выполнения постановления до 01.06.2002 г., 01.08.2002 г.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Штань С.И.

Глава администрации

В.Н.Баварин

Приложение

Порядок
регистрации трудовых договоров, заключенных работниками
с работодателями - физическими лицами в г. Барнауле
(утв. постановлением главы администрации города Барнаула от 18 апреля 2002 г. N 803)

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан с целью реализации ст. 303 Трудового кодекса РФ, с учетом постановления главы администрации Алтайского края от 21.03.2002 г. N 142 "Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами в Алтайском крае" и устанавливает процедуру регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами (далее трудовой договор), условия и сроки ее проведения;

1.2. Регистрация трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, носит уведомительный характер;

1.3. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключенные работниками с работодателями физическими лицами;

1.4. Регистрация трудовых договоров осуществляется в районных администрациях г. Барнаула по месту жительства работника.

2. Процедура регистрации

2.1. Работодатель - физическое лицо обязан зарегистрировать оформленный с работником трудовой договор в администрации района. Трудовой договор в течение 5 дней с момента заключения направляется работодателем - физическим лицом в трех экземплярах в администрацию района;

2.2. Все представляемые экземпляры трудового договора должны быть заверены печатью работодателя - физического лица и подписями сторон;

2.3. В трудовом договоре производится отметка о регистрации с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, Ф.И.0. лица, уполномоченного осуществлять регистрацию. Каждый экземпляр трудового договора подписывается лицом, уполномоченным осуществлять регистрацию и заверяется соответствующей печатью;

2.4. Регистрация трудового договора производится соответствующей администрацией района в течение десяти дней с момента его получения и отражается в журнале регистрации, в котором указывается:

- регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;

- Ф.И.0. работодателя - физического лица, паспортные данные, домашний адрес, наименование органа, выдавшего свидетельство о государственной регистрации, номер и дата выдачи свидетельства;

- Ф.И.0. работника, паспортные данные, домашний адрес;

- наименование должности (специальности, профессии) или конкретная трудовая функция работника;

- дата заключения и срок действия договора;

- сведения об изменении существенных условий, продлении (прекращении) действия трудового договора.

2.5. Один экземпляр трудового договора остается в администрации района, осуществившего регистрацию, остальные с отметкой о регистрации возвращаются работодателю;

2.6. При изменении существенных условий трудового договора работодатель подготавливает необходимые дополнения и направляет их на регистрацию в соответствии с настоящим Порядком;

2.7. При расторжении трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме уведомляет о дате прекращения действия трудового договора администрацию района, осуществившую регистрацию, в трехдневный срок с момента его расторжения. Отметка о расторжении производится администрацией района в журнале регистрации и трудовом договоре;

2.8. Один экземпляр трудового договора с дополнениями и журнал регистрации хранится администрацией района в течение 75 лет.