Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29 ноября 2019 г. N 645
"О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 282"
Приказываю:
1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 282, изменение, изложив подпункт б) пункта 2.7.1 в следующей редакции:
"б) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ), содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета (СПИЛО), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;".
2. Управлению трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услуг (А.А. Дмитренко) внести соответствующие изменения в ГИС "Реестр государственных услуг (функций) Вологодской области" в течение 10 дней после дня вступления в силу настоящего приказа.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента |
О.М. Белов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29 ноября 2019 г. N 645 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 282"
Настоящий приказ вступает в силу с 13 декабря 2019 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 2 декабря 2019 г., в газете "Красный Север" от 7 декабря 2019 г. N 138
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 мая 2022 г. N 151 настоящий документ признан утратившим силу с 6 июня 2022 г.