Приложение. Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ"

Приложение
Утверждено
решением Собрания представителей
"Ольского городского округа"
"22" ноября 2019 г. N 405-РН

Положение
о порядке применения поощрений муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ"

I. Общие положения

1.1. В целях морального и материального стимулирования муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения:

а) объявление благодарности;

б) денежное поощрение;

в) награждение ценным подарком;

г) присвоение почетного звания;

д) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством;

е) награждение муниципальными наградами;

ж) представление к награждению государственными наградами;

з) награждение почетной грамотой.

1.2. При решении вопроса о поощрении учитывается высокое качество работы, оперативность, проявление инициативы при исполнении своих служебных обязанностей и единовременных поручений руководства органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", самостоятельное постоянное повышение квалификации и рост профессионализма муниципального служащего.

Основанием для применения поощрения муниципального служащего является активная работа по обеспечению повышения эффективности функционирования органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", выполнение особо важного или сложного задания, многолетний добросовестный труд, поощрение может быть приурочено к юбилейным и памятным датам или выходу на пенсию.

1.3. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

1.4. Сведения о поощрении вносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

1.5. Финансирование затрат, связанных с поощрением муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ", осуществляется за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.

1.6. Основанием для поощрения муниципального служащего является представление непосредственного руководителя муниципального служащего с указанием оснований и вида поощрения, составленное по форме, определенной приложением к настоящему Положению.

II. Поощрение муниципальных служащих, применяемых руководителями органов местного самоуправления

2.1. Решение о поощрении в виде объявления благодарности, награждения почетной грамотой, выплаты денежного поощрения, единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет или награждения ценным подарком принимается должностным лицом, осуществляющим руководство деятельностью соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - руководитель органа местного самоуправления) и оформляется распоряжением (приказом).

2.2. Благодарность объявляется, почетная грамота оформляется в виде отдельного документа, изготовленного на специальном бланке, в котором должны содержаться следующие реквизиты:

а) наименование документа;

б) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование должности и органа, в котором проходит муниципальную службу муниципальный служащий;

в) основание поощрения;

г) дата и подпись руководителя;

д) печать органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.

Благодарность объявляется, почетная грамота вручается муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.

2.3. Денежное поощрение может быть выплачено муниципальному служащему за счет экономии фонда оплаты труда в размере, не превышающем 3 (три) должностных оклада, установленного муниципальному служащему на момент поощрения.

Выплата денежного поощрения производится в порядке, предусмотренном для установления, назначения и выплаты денежного содержания муниципального служащего.

2.4. Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Стаж муниципальной службы для выплаты единовременного денежного поощрения определяется в календарном исчислении в соответствии с Законом Магаданской области от 16 июня 2008 года N 1020-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Магаданской области" на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.

Единовременное денежное поощрение выплачивается:

а) при наличии стажа муниципальной службы от 15 лет до 20 лет в размере месячного денежного содержания, соответствующего замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы на день увольнения его с муниципальной службы.

б) при наличии стажа муниципальной службы от 20 лет и более в размере двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы на день увольнения его с муниципальной службы.

Представление о выплате единовременного денежного поощрения муниципальному служащему должно быть мотивированным, отражать уровень исполнения муниципальным служащим задач, входящих в сферу его должностных обязанностей, уровень профессиональных навыков и способностей.

Единовременное денежное поощрение выплачивается при окончательном расчете с муниципальным служащим при увольнении.

В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия единовременное поощрение не выплачивается.

Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет не выплачивается муниципальному служащему, который воспользовался правом на аналогичное денежное поощрение при увольнении с должности муниципальной службы, должности государственной гражданской службы, должности федеральной государственной службы до вступления в силу настоящего Положения.

2.5. В качестве ценного подарка муниципальному служащему могут быть вручены:

а) предметы с изображением официальной символики Российской Федерации, Магаданской области или муниципального образования "Ольский городской округ";

б) картина;

в) книги;

г) предметы бытовой техники и бытового обихода;

д) оргтехника.

Стоимость одного ценного подарка не может превышать 3 (трех) должностных окладов, установленного муниципальному служащему на момент поощрения.

Вручение муниципальному служащему ценного подарка производится руководителем органа местного самоуправления в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.

Ценный подарок вручается муниципальному служащему под расписку.

Приобретение и списание ценного подарка, врученного муниципальному служащему в порядке поощрения, осуществляется в соответствии с законодательством и правилами бухгалтерского учета.

III. Иные поощрения

3.1. Представление документов к награждению государственными наградами или награждение муниципальными наградами, присвоение почетного звания производится в порядке, установленном актами, определяющими статус соответствующих наград, званий.

Подготовка и представление документов, необходимых для награждения государственными или муниципальными наградами, присвоения почетного звания, производится администрацией муниципального образования "Ольский городской округ" в соответствии с поручением главы муниципального образования "Ольский городской округ", данным на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего.

Главой муниципального образования "Ольский городской округ" определяется орган администрации муниципального образования "Ольский городской округ", который обеспечивает подготовку необходимой документации.

3.2. Информацию о награждении муниципального служащего государственными или муниципальными наградами, присвоении почетного звания доводится до сведения трудового коллектива органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.