Приложение 2. Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в г. Барнауле в 2004 году

Приложение 2

к постановлению главы

администрации города

от 31 мая 2004 г. N 1649

Порядок
организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в г. Барнауле в 2004 году

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 13 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ), совместным приказом Минфина РФ N 21н и Минтруда РФ N 57 от 25.03.2002 "Об утверждении Положения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Организацию и проведение временных работ осуществляют органы местного самоуправления, органы службы занятости и иные организации, независимо от форм собственности и организационно-правовой формы.

3. Отношения между ними регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению временных работ для несовершеннолетних граждан. Существенными условиями договора являются: количество создаваемых рабочих мест, численность участников, место проведения, сроки и характер работ, размер оплаты труда, порядок финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

4. Право на участие во временных работах имеют несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Приоритетное право при трудоустройстве на созданные рабочие места оказывается детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лиц их заменяющих, детям из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев, а также подросткам, состоящим на учете в инспекции по делам несовершеннолетних граждан и защите их прав.

5. Между работодателем и несовершеннолетним гражданином заключается срочный трудовой договор. С несовершеннолетним гражданином, достигшим возраста 14 лет, трудовой договор может быть заключен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), выраженного в письменной форме.

6. Финансирование временных работ для несовершеннолетних граждан производится за счет средств организации, проводящей эти работы. Для проведения работ могут привлекаться средства городского, краевого и федерального бюджетов.

Заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Продолжительность рабочего времени не может превышать для лиц в возрасте до 16 лет - 24 часа в неделю, от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю.

Материальная поддержка из средств федерального бюджета выплачивается за фактически отработанное время и сохраняется в период временной нетрудоспособности несовершеннолетних граждан. Расчетным периодом для начисления и выплаты материальной поддержки является период с 26 числа предыдущего месяца по 25 число расчетного месяца.

Средства, выделяемые из федерального бюджета для выплаты материальной поддержки, при определении налоговой базы не учитываются.

7. Отчетными документами при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:

- договор;

- смета расходов на организацию работ;

- акт выполненных работ;

- табель учета рабочего времени;

- расчетно-платежная ведомость;

- список подростков, принявших участие в работах.

Акт выполненных работ составляется по окончании работ за отчетный месяц. В акте указываются: период выполнения работ, количество человек, принявших участие в работах, виды выполненных работ, общее количество отработанных дней, сумма средств федерального бюджета.

8. Ответственность за полноту и достоверность выплачиваемой заработной платы, материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, выполненные объемы работ, соблюдение норм и правил по охране труда несет работодатель, заключивший договор со службой занятости на создание временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Заместитель главы администрации

С.И.Штань